08年开始工作，磕磕绊绊换了7、8家企业，摸爬滚打混到了总监，依然逃脱不了被骂。
期间遇到过很多人，走了很多弯路，经历了很多事，喜怒哀乐。
笨鸟先飞，在我身上被半完美的演绎。
我笨，但一直没飞起来。
有人说，不能把自己的缺点老是挂在嘴边当做优点来说，比如“情商低”、“嘴巴笨”、“脾气不好”，很了不起吗？别人就不能骂了吗？
我也是这种人之一，我觉得我笨啊，你就不能对我要求低点吗？你就不能理解我吗？
凭什么？
所以，我一直在换工作，被骂了、不爽了就换。
换工作只换来一时爽快，却没有换来被骂问题的解决。
我想起了很多朋友对我的劝言：“换了环境，不代表换了能力，你现在面临的问题更多来自你自己”、“其他公司还是会出现这种问题”……
是的，他们说对了。
我换了工作，却并未改变被骂的窘境。
我想起了一句话：“可怜之人，必有可恨之处”
可能很多人在说出自己总是被领导骂的时候，朋友、同事都会投来怜悯的眼光。可是我相信这并不是你想要的安慰。
或许你更希望你怎么做才能不再被骂？
在被骂这件事里，有三个主体：你、领导还有事情。
首先分析领导风格，是狂犬型、爆发户型还是暖男型，第一种你基本判断能忍则忍，不能忍就滚。第二种你要分析是自己还是事情本身，第三种你要自己检讨了。
所以从领导层面分析，领导的问题属于客观问题，而且在被骂这件事里并不是关键的因素，甚至领导骂完你，他觉得什么都没发生过一样。
那么再看事情本身，更属于客观的发生，事情做的不漂亮，就事论事，而非怀疑你能力，那是庆幸的。如果因为事情而让你的能力遭受质疑，那就得不偿失了。
最后分析自己，我做了什么事情，被领导骂了。没注意细节？没有做到本分工作？一问三不知？没有事先准备好答案？没有完成指标？所以，被骂起因一直是自己。
那么怎么才能不被骂呢？
1、你要相信一点：人在职场，你一直都会被骂。
你的领导会被他的领导骂，做CEO也会被老板骂，因为人是感情动物，情绪是释放压力最有效路径，所以通过骂人可以下放一些压力。认识到这点或许你会坦然面对这件事情。
2、你要学会成长。
脸皮厚在职场是优点，但是你不能一直被骂还不改啊？你把领导骂你的事情全部总结起来，你会发现无非就那么几点，列个清单，每天去对着这个清单梳理工作，你会发现你被骂的次数会越来越少。
3、心态上的调整。
如果你不想醒来，闹钟是没有用的。如果你自己已经认命，觉得自己已经受不了了，那谁都帮不了你。有一件真人真事希望能帮助你：
一个日本的小学生，在全校师生还有家长面前跳木马，木马的高度是这个小学生身高的2倍。
这个小学生跳了5次都没有跳过去，大家都在鼓励他，旁边的老师问他还跳吗？
他哭了，眼泪模糊了双眼。
但是他还是坚持要跳。
同学们这个时候全都下来了，围成一个圈给他打气。
他起跑，跳跃，这个时候奇迹发生了，这个小学生一跃而起，跳过了这个高他2倍的木马！他成功了。
现场的人都非常感动站起来为他鼓掌。
旁边的父母也哭了，但是他们没有去帮他，这或许是日本教育的可贵。
如果这个小学生放弃了，或许不会有什么惩罚，没有任何的批评或指责，毕竟只是一个小学生，但是为什么一个小学生都能在面临如此大困境的时候没有选择放弃或求助旁边的父母，而是继续坚持，这应该是我们这些在职场的人士需要思考的。
心态摆正，在你没有能力的时候就潜心修行，在你有能力的时候，你或许已不把这种事情当做事儿了。
任何事情都是有迹可寻的，不要还没努力就选择放弃。换工作只能解决换被谁骂的问题，而不能解决自己能力提升的问题。
如果你也一直被领导骂？或许你该尝试着总结一下自己了。
