想要获得事业上的成功，就先要战胜自己，这句话看似简单，实行起来却很难，因为大部分普通人都认为很难做到甚至根本不想做的事情。
伟大的公司靠什么突显?为什么有些公司从优秀到卓越，有些公司却没有？为什么有些能坚持到底，有些倒闭了？为什么有些公司在商战中胜利，有些却不行？研究结果发现，其中一个关键是“坚持核心，刺激进步”。面对一个不断变化的世界，如果没有能坚守，赖以发展，作为港湾，提供指导的一套核心原则，企业不会发展或者达到真正的卓越。不管是个人，企业还是组织，要想处于不败之地只有不断追求进步和自我提升，作为奠定坚如磐石的基础，让人一生不断成长。
在没读到《高效能人士的七个习惯》这本书之前，我一直认为那些成功人士是有天赋的存在，是他们自身就优秀与原生家庭有关，其实最重要的是他们背后的努力和不断成长，终身学习有着密切的关系。
伟大的领导始于塑造性格，要做一个领导首先你要知道自己是谁，这是你要做事的基础。如何塑造领导？你要先塑造自己的个性。《高效能人士的七个习惯》不只发挥个人效能，而且培养领导力。
作者柯维花了三十多年学习，研究，实践，传授并加以提炼和完善，最终集结成册，为读者带来生命的力量，内容涵盖子女教育，婚姻，交友，借鉴了个人生活中的小困难和故事，让我们从中意识到每个人的思维方式都是那么根深蒂固，仅仅研究世界是不够的，还要研究我们看世界时所戴的“透镜”，因为这“透镜”往往左右着我们对世界的看法，要改变现状，首先要改变自己，要改变自己，首先要改变我们对问题的看法。
近些年来，人们在谈论品德与个人魅力时，往往注重的是后者，谈的都是有关如何树立社会形象的技巧和如何成功的捷径。就如同一个人生病了，往往用“阿司匹林”和“创可贴”来治疗，头痛医头，脚痛医脚，治标不治本。在看待与处理问题时，春天忘了播种，夏天忙着享乐，秋天就想收获。却不知耕种是一个自然体系，必须付出代价，一步一步完成，一分耕耘，一分收获，没有捷径可循。
自从加入萌姐的财富读书会，慢慢才领悟到，萌姐为我们这些创客精心挑选的书籍原来都是有章可循的，萌姐就像黑暗里的一盏明灯，指引着我们前进。
《高效能人士的七个习惯》就如同“灯塔”一样，只有“灯塔”式指引人类成长和幸福的原则才是“客观事实”，是地域本身。当我们身处迷雾看不清事实时，改了我们一个思维的转换，看清事实在我们日常生活中是极其关键的一环，原则如灯塔，是不容动摇的自然法则，我们不可能打破法则，当一个人的思维方式符合“公平”，“诚信”，“正直”，“成长”等等这些原则或自然法则，就越能正确而高效地生活，比起为改变态度和行为所做出的努力，正确的思维方式对于个人和人际关系效能的影响要大得多。
我们需要新的，更深层次的思想水平，即基于原则的思维方式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。这种新的思想水平就是《高效能人士的七个习惯》要阐述的内容。它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际关系效能，从自身做起，从坚持早起读书做起，跟随萌姐用一年时间读25本书籍，持续的更新，以主宰人类成长和进步的自然法则为基础，螺旋向上不断进步直到实现从依赖别人到独立自强到有效的互赖实现事业，家庭双丰收。
