你朋友很多，通讯录里也躺了很多牛人的联系方式，但是当你遇到困难或者急事需要帮助时，你打出去的求援电话收到了几个回应，又有几个给你提供了真正切实的帮助？伤心难过的时候，想要找个人倾诉你的委屈和不堪，而且知道对面的那个人会设身处地为你着想，不会嘲笑你的狼狈和软弱，这样的电话，你拨出去过几个?是否有过翻遍了通讯录，却不知道该打给谁的无奈与落寞。真正有效的社交并不是以你认识多少人或有多少朋友来衡量，而是在你需要时，愿意且能够为你提供有效帮助的人来衡量。李小墨在《请停止无效社交》中告诉我们人脉的质量取决于社交对象的质量和彼此之间交往的深度两个维度，与社交的数量并无直接关系。通过十八个案例阐述了人脉的真相，帮助我们远离繁琐无效的社交，走出“以数量论社交”的思维误区。真正的社交，能力是1，人脉是1后面的0。朋友不是越多越好，告诉你关于人脉的四个真相01人脉的第一个真相：忠于内心的需求古话说多个朋友多条路，也就是朋友越多越好。甚至在有些人的眼里，朋友多成了一种成功的标志，朋友多就说明我混得好，如果认识的人都很厉害，似乎这个人也跟着都很威风。自己也变的厉害了一样。

事实上，朋友并不是越多越好。每个人的社交需求都是不一样的，只要他的朋友圈能够满足自己内心的需求，感觉到轻松快乐，这样的社交就是有效的。如果你的朋友圈子并不能使你感到快乐，再多的朋友也是无效的。真正的有效社交就是按照自己的想法去追求自己想要的生活。02人脉的第二个真相：每个人能维持的关系是有限的，要坚持少而精的原则，将精力聚集在重要的人身上虽然我们的朋友圈和通讯里头躺着几百上千个名单，但是真正在我们有事的时候能够帮助我们的或者遇到事情能够倾诉真心的，并没有几个。只有在你陷入窘境时或者伤心难过时，真正拨出去有回响的那个电话号码才算得上你的有效社交，那个人也才是你真正的朋友，真正的人脉。一个好朋友是需要我们付出许多感情和深切的关心去维护的，我们不可能把有限的精力投入到对大多数人的关心爱护中，我们只能根据对自己的重要程度和情感需求来对自己的朋友圈进行分类区别对待，只有我们真正付出了精力和感情的人，才能真正成为我们的朋友。虚与委蛇的客套只能是些泛泛之交，并不构成真正的人脉。想把更多的人招揽进自己的生命，成为自己的朋友，以便有助于职业生涯或者事业的发展这样的想法是没有错的，但是一个人的精力终归是有限的。在社交的问题上，还是要遵循少而精的精要主义精神，把真正对我们重要的有用的人脉关系维护好。要学会适当的放手，不去迎合大多数人，不再试图让所有人满意，追求完美本身就是一种缺陷，抓住重要的东西学会对关系的断舍离，放弃那些我们心里不喜欢的人，随缘的对待生命中可有可无的人，然后郑重的对待那些重要的人，那些真正你在意的人。03人脉的第三个真相：能力是1，人脉是1后面的0你认识很多牛人，可是牛人认识你吗？你只有让你的能力匹配上你的野心，你再去认识别人，才能形成有效社交。一个人只有凭借着自身的能力，先将最左侧的那一个1竖起来，后边的零才会随着社交的增加而增加。牛人之间的交往，只是1后面的0数量的不同，彼此的交往是相乘的效果，你有两个0，他有两个0，相互之间互惠共情，就可以实现双方的共赢，两个人1后边的0就会变成了4个而如果你只是0，没有前边的1，对于牛人来讲，他和你交往是没有任何意义的。你看中的是他前面的那个，而他的1是和你无关的，所以，即使你认识他，你的存在对他来说也等于无，没有存在的意义。将自己放在这样一种不对等的关系下，注定只能换来别人的厌倦或无视。在不明真相的人面前，你可以尽情吹嘘你和牛人的交情，暂时得到别人羡慕的眼神。但当你真的需要人脉来完成你的事业或者职业规划的时候，它是没有任何作用的。人脉的重要作用还是在那个能力所代表的1上，只有具备了一定的能力你才能为自己赢得真正的人脉，人脉不是通往成功的捷径，能力才是你通往成功的捷径。只有具备了卓越的能力，成为一个优秀的人才，你才有资格跻身优秀的圈子。当你变得优秀的时候，就会吸引那些与你价值观相同的人主动来找你，被动的交往是一种社交成本最低，但是效果最显著的扩大人脉的方式。比如在学校里品学兼优的同学，并不用刻意去交友，他身边围着的好朋友一点也不会少。单位里那个能力出众、领导赏识的同事，别的同事总是乐于和他交往，就是这个道理。04人脉的第四个真相：用得动的才是人脉不要回避功利的话题，人脉关系说白了就是你价值的体现，用得上，用得动才能称为人脉，你认识别人并不等于这就是你的人脉。假如别人的人脉被你利用，你又拿什么来回报对方呢？真正的人际交往其实就是一种双方共赢的的合作关系，首先你得对别人有用。就像猫叔（彪悍一只猫）曾经说过的,"利他是破局关键",不管是做事情还是跟别人交往，只有对别人有用，你才有用。