今天来说一下工作上的事情吧，总是把情绪带回家，借由今天把情绪写出来梳理一下，理清以后好好努力。
我在不久前跳槽到一家新公司，从医美过渡到教育行业，看似跨度比较大，但因为以前有相关经验而且都是从事咨询岗位，工作还算顺利。让我很难适应的是企业文化和经营理念。受外部环境影响，我前后所在的企业都有一定程度的亏损，但他们对待亏损的态度策略完全不同，也直接影响到了我的能量和热情，曾经一度有想离开的想法。下面是我对我前后工作状态做的分析，和后期规划，希望大家指点，祝我走出迷局。
我所工作过的整形医院和现就职的辅导机构都是私营企业，对盈利都是很看重的。应对亏损，医院的做法是聘请专业团队从礼仪、销售、技术等全方面培训员工，同时聘请更加专业的经理人来管理，经过半年的时间扭亏为盈。而辅导机构是打消耗战，通过时间用从事行业多年的资本优势淘汰掉其他体量小、经营不善的机构，以不变应万变，直到目前为止已经关闭了两家分校，另外一家亏损，一家盈利，整体处于微利状态。在医院工作时压力很大，对新聘请的营销总监的经营理念很不认同，直接表现就是业绩不理想，干脆就离职了。后来发现，我的不认同并不是因为她而是我自己，在我内心深处我是认同她的，只是由于她的到来工作量大增，同时暴露出自己更多的短板，很难长期维持优秀，而为了维持“我的自恋”我开始找各种理由来解释我业绩下滑的合理性。她的营销手段很俗，不够高大上，不符合医院的高端定位，同时她还在排挤我们老员工，她就是看我不顺眼想让我离职，既然我不能控制这一切我就要毁了它们，而我摧毁这一切的方式就是辞职，维护我的“自恋”。随后我无缝连接的跳槽进入现在的辅导机构，工作气氛跟医院有着天差地别，无竞争，无压力，无热情，在起初虽然有骤然闲下来的不适更多的安逸的享受，到时间一长自己的整个状态都变了，工作中没有了活力，没有了上进心，多么恐怖的事情，遂就有了离开的念头。
但这次我并没有贸然行动，而是仔细分析目前状况和自身心态。首先学校领导想改变，而且很愿意倾听员工的意见，信任员工肯放权给员工去做事情，这里可以给我提供平台。对于我来说，时间相对宽裕不影响我经营副业，而且实事求是的说，我的销售能力也还一般，在这里我可以有更多的时间学习，短期内不会因为业绩不佳而产生心理落差。就实际情况而言，我的业务能力得到了领导肯定，只是由于相关工作经验少而话语权，这也是目前我比较心塞的地方，整体分下来，我认为还是应该继续努力工作。
可怕的是在工作中我进入了一个坑，自己提出意见通常不备采纳，而现行方法没有任何效果还被长期执行，很委屈，有时开会同事提出意见后，我会因为反对而反对，事后总会反思，但一些小事还是会流露情绪，很不安。
在细想，有没有人听你说话不在于你说的对不对，而取决于你有没有资格说话。就教育行业而言，我工作经验有限，对于学校而言，我是新员工还没有完全了解学校的模式、体系，我的很多意见可能不适用于教育行业，不采用也是理所当然。摆正心态，努力工作，用业绩证明自己！
