一線城市的快節奏，有時會讓你忽略生活的本質。工作是為了更好的生活，而是美好的生活，應該讓工作更有質量；但在996的高強度工作下，很多人在兩點一線之間疲於奔波，周邊的人，不是同事，就是前同事，除了工作也没有其他的社交空间。那如何在工作之外扩大自己的社交圈，丰富自己的生活，提升个人影响力呢？
01 强弱关系的转化
你的朋友、同行之间，一定有几个要好的兄弟或者姐妹，他们就是你的强关系。
要主动与你的强关系保持一定频度的沟通，增进你们的沟通密度，再通过你的强关系朋友介绍他的强关系朋友，那原本是你的弱关系；再把这些弱关系拓展成你自己的强关系。
比如，利用工作日的晚上，约你的强关系朋友见个面，吃饭，喝茶，看电影。聊工作，聊生活，让你们的感情增进。再通过你的强关系朋友，拉进你的朋友圈和他的朋友圈的交集。下次分别拉你的强关系和他的强关系朋友，扩大你们的饭局，等下次聚会之后，你们两个彼此都会多一个强关系朋友。
这就是社交圈的裂变。
朋友是怎么来的呀？就是你介绍我，我介绍你，所以最重要的一步，就是一定要走出去！多沟通、多交流，才会知道这个圈子很小，但这个世界又很大。
02 系统划分你的朋友圈
你的朋友圈好友有多少人？你是怎么登记，他在你朋友圈的标签是什么？
其实这个很重要，方便你日后寻找你1000个朋友当中对你有价值的社交关系。
我们把朋友圈分为两类，一类是有社会价值，一类是有社交价值。
医生、老师、警察就是有社会价值的朋友。发展他们的强关系，也许不一定当下有价值，但一定会在你急需要的时候，给到你想象不到的力量，因为这是你没有拥有的社会身份。
而同行、同事、兴趣爱好相同的同类人，则是有社交价值的朋友。
我把一千多人的微信好友花了一个多小时分类完，才发现我原来只有一百多个前同事，但有两百多个现同事，而且同行和其他圈子的人也比自己想象的多，总感觉没认识几个人，但是一盘点才发现，有太多人脉都只沉睡在你的朋友圈。
而这一部分人则是更容易发展的关系，精准自己的社交需求，包括职业成长需求，兴趣爱好需求等，来筛选你的强关系和想发展的弱关系，再进一步将你的弱关系转化成强关系，那么你的社交圈自然而然就扩大了；而且随着你主动地、有意识地扩大你的社交圈，你的社交圈也会自然而然会向你的目标主动靠拢，这就是相互吸引力！
也许在你看到这篇文章的时候，我也在试着通过一些关系认识你。
加油，朋友！
