一、基于精力有限，要对人际关系进行分层管理。二、社交价值理论。
1. 说明
* 不要觉得只有强大了才可以去社交。
* 不能封闭自己，不出去社交。
* 一个人的社交价值取决于它本身的价值和开放程度。
2. 社交的四个价值。
* 信息价值，
* 资源价值，
* 工作人脉和客户关系，情感价值家人和伴侣。
* 智力价值。
3. 社交成本
* 投入的时间精力和金钱。
4. 社交风险，
* 人品风险
* 要把社交价值成本和风险结合在一起看问题。
三、人际关系分层理论。
* 第一层。亲密层
* 第二层。人脉层。
* 第三层。社交层。
四、 实践中需要注意的点，
1. 社交价值的误判，
2. 社交时间分配失衡，学会拒绝。
3. 接纳自我的陷阱。
4. 社会价值不够的时候，展示开放的状态。
5. 主动求助，不要害怕被拒绝。
五、最高效的社交方法。
1. 提升自我价值。
2. 寻找到社交明星去搭建人脉圈。
3. 注意社交礼仪。
