“几时交？”
“交哪里？”
“发什么？”
“要写什么？我不知道”
其实我想说，我也不知道。在做班干的这么些日子里，经常有同学在收到通知后，来找我们刨根问底。有一些问题还好，是真的有疑问，但很多时候，问的问题就是通知发的内容，像是在做一个拿着答案提问题的游戏。
次数多了，很烦，也很无奈，但还是只能客气的解答，因为他们所看到的通知，是由我转发出去的。
但其实我也只是一个转发者，上级发的通知，跟我转发给同学们的，明明就所差无几，大家看到的也是我看到的，可为什么，大家对通知内容的掌握会这么不一样？
是因为一种习惯依赖的心理吗？通知大概扫一眼，没入脑的就问法通知的人吧，直接就能得到答案了，不用一字一句的去看这么麻烦，然后就这么干了，是这样吗？
如果是一个小孩子，那还说得过去，他们的独立性还不强，还有很多事情都不懂。但对于一个即将踏入社会的人来说，这也太奇怪了吧？思想上成熟了，行为却依旧幼稚，像孩童时期一样。
习惯是一种很可怕的东西，他容易让人深陷其中而难以发觉，他会让你忘记对行为进行判断，因为你习惯了这个行为就不会去思考它的正确性。就像这种依赖的心理，毫无意识，也就无法自拔。
但终有一天，这个社会会将你拍醒，会逼着你摆脱这种依赖，趋于独立。当你走上工作岗位，依旧带着那种依赖的心理来面对你的上级、面对你的工作，你就会发现，不仅无法依赖而且必须独立。
工作的环境可不同于学校，离开了温床，再也不会有人护着我们，我们只能自己解决，职场的脸色可不好瞧。提前意识到并纠正，将来也能少受点委屈。
除了依赖，大概还有不自信。“应该是我理解的这样吧？算了，还是再问一下好了。”
其实自己完全有能力判断理解的准确程度，心里明明有了一个大概的答案，却还是需要听到一些肯定的声音。
如果换一下位置，现在是别人问你，你必须给别人一个答复，你是真的没有答案吗？一般不会，那为什么非得要问呢？
自己心里有数的，就果断一点，别犹犹豫豫，确信有问题就大大方方的问，没问题就别习惯于拖拖拉拉，非得再三确认，要干净利落点。
“你能帮我弄吗？我真的不会。”
“我还是不怎么懂，我怕我搞砸了，你不能帮我吗？”
我为什么要帮你？为了让你永远都不会，以后都找我帮你做吗？要是因为别的原因确有困难，一次两次还是可以帮忙的，但不会不是我该帮你的理由。
不会才要去学去做，这是学习的理由，不是不做的借口。
刚来到这个世界时，我们什么都不会，可现在呢？还是什么都不会吗？很多事情，都是从不会一步一步摸索学习，到逐渐了解掌握的，这是再正常不过的一个过程，从婴儿起我们就开始在做这件事。
不会，是开拓新道路的理由，而不是就此止步的借口。如果因为不会，就不去尝试，那孩提时候的我们，是如何活到现在？
可能学习的环境还比较能照顾我们这些大孩子，但社会的工作环境可没那么仁慈，可不会再护着我们。既不会，还不学，空坐着，只能等着被淘汰，别以为上级是老师，公司是学校，公司能让你慢慢的学，公司则是让你快快的干。别人雇你是去替别人赚钱牟利的，而不是雇你去让你什么都不做单坐着领工资。
过去什么都不会的婴儿，能活到现在，不是依旧什么都不会的。现在真的不会的你，要能活到未来，未来的你会跟现在一样吗？
既然已经活到了现在，别让自己活不到未来。成长长的不只是年龄和身体，还有本领与思想。
