教师的“铁饭碗”，已经不再“铁”，是否真的迎来“离职潮”
尊师重教，教育才有希望 “铁饭碗”早已不铁，“离职潮”尚未形成，只是有了初步的迹象，或者说是有了这样的苗头。教师离职，在以往的年月里，几乎是不存在的，那时候教师是真正的铁饭碗，从事教师职业的人们，看重的是职业稳定，工作体面，还有两个长假，虽然经济待遇不高，但是社会地位还是不错的，特别是在社会底层，群众对教师还是很尊重的。
如果，教师职业早不如夕，从地位上看，社会地位没有提高，实际上是在逐步下降，而经济待遇更是教师们难以诉说的痛。从宏观层面上来说，国家对教育是越来越重视了，但是，很多民众不再尊师重道，老师被高高地绑在道德的祭坛上，师德成为民众攻击诋毁教师最有力的利器！
为何会产生这种状况，因为市场经济走到今天，已经30多年了，两个文明建设不同步，物质经济上去了，人们富裕了，但是道德却严重滑坡，唯利是图成为很多的信奉的金科玉律，这是我国社会发展阶段的特有现象，会随着社会发展而逐步得到改变。以前穷怕了，现在穷的只剩下钱了。
老师的经济待遇有没有提高？这是肯定的，特别是最近几年，提高的幅度是不小的，很多发达地区，教师的工资已经达到了教师法规定的标准。但是，我们绝对不能否认，还有很多地区，标准还在“教师法”里，没有落到实处，教师还还处于清贫状态。在一些人笑贫不笑娼的价值观里，穷，自然就是无能，自然就不被人看得起，于是，教师，变成了人们看不起的群体。尊师重道的氛围被稀释了，各种不正常的现象变成了见惯不惊。比如家长干涉教师工作、学校工作，比如辱师殴师事件频发，比如老师不敢管理学生，这些现象，其实都是教师地位下降的外在表现。
于是，有能力有胆量的教师，选择人往高处走，孔雀东南飞。向发达地区飞，向城里飞，向高工资的行业飞，辞职也就出现了，在一些地区，甚至形成了“小高潮”。辞职也分两类，一类是没有离开教师岗位，只是从待遇低的地区，飞到了待遇高的地区，他们还是教师。另一类是飞出了教育行业，到了其他行业去了。教师离职潮是否会真的来临呢？我觉得不会，因为国务院和教育部，都在推进教师法规定的教师待遇的落实，出台了很多政策，这些政策会很快落地见效，对于稳定教师队伍，会起到重要的作用。只是，政策的落实和见效，也是需要一定的时间的，但只会迟到，不会缺席。
