【齐帆齐微课】
正月初六的泉南高速公路上，刚刚在吉安西服务区吃完午饭的梁晓一家三口，此刻又将进入下一段里程。
一路上车流量很大，速度很难提上来，人也特别困乏。
林芸霸道地坐上了驾驶员的位置，温柔地冲梁晓笑笑：“我来开一段，你先休息一会。”梁晓着实累了，没再推辞，不一会便在这稳步前行的车流中迷迷糊糊地进入了梦乡。
突然，一阵急促的电话铃声惊醒了梁晓，电话里传来老板特助的声音：“梁总，您今天能返厂吗？”
“应该没有问题，我现在路上了。”
“好的，明天下午六点在厦门总部举行开工宴，我代表公司邀请您参加！大约明天下午四点，我会安排车在厂门口接您去总部！”
“不用那么麻烦的，我自己开车去！”
“老板特别交代了，一定要派专车接您过去！您就成全了我吧！”
放下手机，梁晓的瞌睡也彻底给赶跑了。
驾驶座位上的林芸问：“福利这么好？还有专车接送？”
“谁说不是呢？以往貌似没有这待遇呢！”梁晓摊摊手，表示不懂。
“会不会是因为年前提起的工作岗位调动一事？”林芸猜测道。
“有可能！据说那边乱成一锅粥了，急需一个人去收拾烂摊子。”梁晓严肃地说：“这两年找了好几个人去试了，都行不通，反而越来越乱。老板着急了，直接找到了我，但我还在考虑当中。”
“老板钦点你过去，可能就是看到你之前接管FOB那边的效果。你太厉害了，别人三年都搞不定，你只花了三个月时间就达到了老板想要的效果。可是，你是技术部主管，之前管FOB是兼管，现在不同，如果你走了，技术部谁来接？谁又能接？”对于梁晓工作的内容，林芸是相当清晰的，毕竟，他们曾经共事近十年。
技术部门不同于其他单位，技术部门的主管需要懂得管理，更要懂得技术，技术尤其是相当重要的一环。而公司其他部门的主管显然不具备这些！
很快到了开工宴举办的前半个小时，梁晓刚从公司的车上下来，厦门总部各单位的负责人都迎了出来，大家一五一十地询问梁晓归途是否顺畅，什么时候开始到总部上班，还笑称以后就是合作伙伴了，要携手共进！
正在这时候，老板笑盈盈地走了过来，拍了拍梁晓的肩头，“走，我们去那边坐坐！”
梁晓在这家公司已经工作了整整十八年，他的工作能力，他的技术水平，他的管理才能，老板都了然于胸，尤其是前年的FOB事件，梁晓的名字几乎响彻了整个集团的大小会议桌。
老板先是询问了梁晓一行返回泉州这一路上是否顺畅的日常，而后，提到年后的工作安排，老板郑重地请求：“只有你能帮我！你得帮我把这个部门扛起来！至于你有些什么顾忌，可以告诉我，有些什么要求，你也可以提出来，我无条件地满足你！”
梁晓坦白了自己的顾虑，也提到了一些他的初步设想，包括最基础的员工的系统培训、住宿条件、工作环境的要求，还有今后的工作方向，老板听了，连连点头，表示会尽全力支持梁晓的工作。
开工宴上，老板亲自带着一众高管来给梁晓敬酒，并叮嘱大家，今年的工作重心，是以梁晓为中心的工作调整，请大家积极配合，切实将转型落到实处。
热热闹闹的开工宴在一片美好的畅想中落下帷幕！
2022年年度写作营第（364）篇 1198字，累计503673字。（主题文：人文关怀）
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