1.为什么常规工作不加薪？
常规工作对应的就是你的正常工作；常规工作，考察的是出错率。
2.到底怎么做，才能涨薪？
要创造额外价值的工作，才能涨薪。
日本管理学大师大前研一提出过类似概念，叫做A+B。A就是常规工作，B就是创造额外价值的工作。他说：当老板要求你做A工作的时候，你一定要给他A+B，这样老板才会给你涨工资。所以，重点就是：要做A工作+B工作，才能涨工资。
3.A工作都做不完，怎么做B工作？
压缩做A工作的时间，比如一次性搞定所有的琐碎工作，你就可以有时间做B工作。把工作A全部归类，一次性解决。
4.学会3招，找到B工作，创造额外价值。
上级的吐槽。不要忽略老板的抱怨，例如：老板抱怨招了很多新人，依然觉得很累。那么认真思考，就是新人的培训体系出现了问题。立刻回去制作一份详细的新人培训计划，送给老板。
部门的目标。深入思考实现部门目标，可以改善的工作流程。给老板提交分析报告。
和同行的交流。带着问题找同行聊天，学习同行的优势。
多和客户交流。了解客户需求。
