相比你在职场上总会遇到，被领导分配了一些你不擅长的工作，难度高，时间紧，做不来，最后交不了差，你就惨了。这时最好的方法就是甩锅，让更厉害的同事帮你解决。
你的问题来了，你上篇文章还说要如何拒绝别人甩锅，马上就啪啪打脸要自己甩锅给别人呢？
你只记得我之前说过拒做背锅侠，但却忘记了我也说过，"你总有保不齐，以后也要拜托别人帮忙的时候"这句话么？
如果你是一个喜欢天天"甩锅"的人，只考虑自己的利益，不顾别人死活，最后可能死的人就是你。没人喜欢一个到处占人便宜，让别人替自己背黑锅的人，时间一久，你的人缘口碑度就要降到负数了。
我让你甩锅给同事，其实应该换句话说，叫做找同事帮忙。本质，其实就是如何说服别人，接受你的观点，并按照你的意愿行事。
找别人帮忙当然是有技巧有方法了的呀。
具体怎么做呢？看完本文有助于提高你的说服力。
迎刃老师傅，又来给大家来分享啦，职场沟通小课堂，让你5分钟学会一个沟通小技巧。
分四点来说：
1， 表明你们是利益共同体。
强调这个任务对你们公司，对你们这个团队带来的收益与损失，把你和对方形成一个更紧密的利益共同体。
你不擅长这个事情，很担心会搞砸，并连带影响到对方，比如自己最后做不好，可能老板还是会把这个任务移交给对方来处理，这样可能反而加大了工作量，补锅收拾烂摊子，有时可能比直接接锅更累。
2，说明此事对他的好处。
想让对方帮你，就要从他的利益出发，这个事情对他到底有哪些好处？
你可以赞扬对方对这个工作很有经验，处理这个问题得心应手，其次，列举出这个任务可以给对方带来什么样的具体好处，越多越好，并表示功劳全部归他，同时也会和老板说明情况，是你要求对方协助，如果搞砸了，责任在你，让对方零风险。
对方既有可以搞定此事的能力和经验，不会有搞砸的责任风险，同时又可以捞到功劳，人总是趋利避害的，此事低风险高收益，那他接锅的可能性就大大增强了。
3， 提出协商条件。
为了进一步让对方觉得此事可做，需要多给对方提供一些利益上的支持。
比如，你可以承诺下次他有什么方面需要帮忙的，你义不容辞。
也可以明确提出，对方现在最需要迫切解决的问题，看看自己能不能协助。
通过其他方面进行补偿对方，也就是人际关系中最常用到的"互惠原则"。人与人之间能维持一个不错的关系，就是你们能互相提供帮助，共同成长。
4，打出感情牌。
用同理心表示自己这个事情，会给对方带来额外的负担，自己也很不好意思。
然后多强调"我们能不能一起协商，找到快速有效的方法，把任务分解，减少对方的工作量，节省对方的时间。"
说话语气自然要"甜"一些，让对方听着舒服。多用一些亲近的称呼词，比如，"姐，帮帮我呗。"，"哥，麻烦帮帮忙罗。"
同时还可以送上一些小恩小惠，比如，对方喜欢的烟，零食之类的。
所以，总结下来，我们要想把不擅长的工作成功甩锅给同事，可以从三个方面来说服对方。
1）诉诸理念，你们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。
2）诉诸利益，以理服人，有利可图，才更有动力。
3）诉诸感情，以情动人，人采取决策最后都是感性因素做主导。
三管齐下，给对方一个无法拒绝你的请求，对方基本会答应帮你，预祝你未来甩锅成功。
好了各位，今天就分享到这里。
