稻盛和夫，日本的四大经营之圣之一，27岁创立京瓷集团，52岁收购第二电电，78岁在身患重病初愈情况下零工资接手日航，一年时间扭亏为盈，一个企业家如何能在一生中把3家企业都做到世界500强，必然是有其缘由。再读稻盛先生的《干法》，被他的人生哲学深深打动，稻盛先生强调：结果=思维方式*热情*能力，思维是正数，数值越大结果越好，反之思维是负数，数值越大结果越差。反观自己的工作与生活，何尝又不是受到这样的影响？我想，如果阅读《干法》之后，能时时提醒自己，保持正面思维，积极应对工作生活中的风雨和挫折，一定会让人生更加美好。今天我与大家分享几点感受：
一、学会和工作谈恋爱。稻盛先生说工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，是“万病的良药”，坚持“愚直、认真、诚实地”工作能磨练灵魂、提升心性，他建议要象谈恋爱般地对待工作，让自己喜欢上所从事的工作。起初看到这些话的时候，我觉得好难理解，在当下能够做到不讨厌自己的工作就很不错了，如何还能向工作倾注爱情，根本不可能。可是我渐渐地发现，身边的同事，但凡是充满热情、积极工作的，不管能力水平高低，都很快乐，且得到周围同事的认可，而那些把工作视作“必要之恶”、视作鸡肋的，大事做不来、小事不肯做，即使本身工作压力并不大，他们却还是不快乐，也没有同事愿意与他们合作。我们大部分的人都不能选择工作，从另一个角度上来说，是我们需要工作，而不是工作需要我们。既然这样，何不改变心态，做一个自燃型的人，学会和工作谈恋爱，迷恋工作、热爱工作、拥抱工作，在工作中不断完善人格、自我实现。
二、不要被感性的烦恼困扰。稻盛先生的“六项精进”中最后一条是：不要有感性的烦恼。说起来很简单，但是要做到真的不容易。懂得了许多道理，依然过不好这一生。在现实生活中，我们会遇到无数让我们感到头疼、不知所措的事情，知道坏情绪会影响身心健康，可还是会烦恼、会生气，即使这样是无济于事的。我的理解是，人的情绪不可能不受事件、环境的影响而有所波动，我们应该做的就是及时地关照到情绪，缩短调整的时间，不要让自己长久困扰于感性的烦恼之中，更不可以让它毁了自己的生活。针对现实所处的不尽如人意的环境，改抱怨为包容，保持开朗乐观，把困难当作成长发展的机会，积极应对，充满活力地向前迈进。
三、“完美主义”让工作更出色。稻盛先生说：美好的事物产生于注重细节的认真态度，出色的工作产生于“完美主义”。这个观点澄清了我的一个纠结认识，曾经有段时间，我被身边的人友善地批评，凡事不必苛求完美，我也困惑于自己是不是许多时候要求太高了，既为难自己又为难他人，在工作复盘和组织生活会上还将之作为存在问题进行自我剖析，也视图去做改变，但是发现很难、很纠结。读完《干法》后，我豁然开朗，没有必要刻意地改变，注重细节、追求完美并不是一件坏事，如果给自己一个理由有错误改了就行，养成习惯，往往小的失误就会频繁发生，注重细节是一种尊重、是一种负责。当然这里也不是不切实际地追求完美，是在平时的工作中有意注意，保持高度集中，磨练“敏锐度”，思考设想“完成时的状态”，让每一个细节都有明确的印象，加上必要的“日省三身”，从而实现越来越完美，让工作更出色、更有价值。
