大家看到这个标题的话，我估计大家都很认同，这是人做一件事情，最起码他的思维心态要对，好比如说我在深圳要去北京，如果我向南方走，那就离目标是越来越远了，因为北京是在北方。做事情思维的大方向一定要对，如果大方向不对你越努力，离目标越远。大家同意吧！
空杯心态很重要，工作生活也是这个样子，工作来说我也深有体会。难免跳槽，工作近十年后。想进入一家新的公司，特别是这家公司比我以前呆的公司更优秀，还是个知名企业，他的要求更高。刚进去的时候非常不习惯，甚至比他们的学徒业绩还差。没有办法，我的目的就是进来呀，进了一个好的知名企业，收入会更高学的东西会更多。
当时也许我在另外家公司已经可以说是技术很牛的啦，也是管理层了，但是你到新的公司，更高级的公司，就必须从头再来。作为技术人员，我想有个心得分享给大家，技术人员一定要有自己的一个核心思想和工作技巧，或者是方法也好，就是要会别人不会的东西。即使他是一个小技巧，对工作没有很大的帮助的那种。
我进入一家国际知名的企业，就是用了这个方法，我以前公司也是比较好，想跳槽，对方是比较接受的，也就是我的工作简历还能通过他们的要求，然后主管面试，要实操。结果对方的主管是非常不满意。他觉得你的技术还真的不行。不过还差不到哪里去，在操作当中我是有一两个小技巧，他是不知道的，他就很好奇就问我了。做技术的都是有很强烈的好奇心。
面试通过了，我也顺利进入了这家国际知名的公司，呆了下来，说白了，第一年来说是非常难熬的。因为工作内容都不一样，他们的要求更高，甚至是极端的苛刻。虽然说不算费力，但是也真的是有点吃力。那边的主管甚至是有点不太满意我。业绩也没有他一两年的学徒那么好。
那我就不断的思考，不断的总结经验，以前学的放空，首先他们有一类活件是我熟悉的，我就专门做那一种，慢慢来掌握他公司的要求，量变成质变。这种活件我是完成非常优秀，完全达到他的要求，而且是高于他们的要求。然后再尝试其他。慢慢的掌握技巧之后，开窍了！发现原理相通。一年过去之后，第二年我就大爆发，第二年完全能掌握这家著名公司所有的活件，并且第二年得到了优秀员工的奖励。
所以说一个人有长项也有短处，在以前公司可能很牛逼。到了新公司就要有空杯的心态也好，思想也好。从头学过。先把自己的长处发挥到极致。我相信如果能把一件事情做得非常的优秀非常的专业，然后去做另外一件事情，它们的原理是相同的，很快的就能掌握其中的奥妙并且掌握它。
网络营销也有这个方面的答案，有人可能精通SEO，有人精通QQ群营销，有人能掌握豆瓣的问答营销方法，有人精通写文章。当我们掌握到一个方面的技巧，还有能力，把它发挥到极致。就能得到自己想要的目标。
一定要时刻更新思维，因为时代的不一样，说不定以前的等等方法已经不能适应现在的营销了，或者说它已经不是主流了，不够用了。有更好的方法可以取代他了，才达到更好的效果。那是不是要换个思想呢。跟上时代的思想吗？如果一种方法，实在是不行了，还是要继续的去努力？时间过去了，努力也白费了。
老师说流量思维不可取。80%以上的人都是流量思维。把人当作流量，找大流量去销售产品。找1万个流量，获得一两个的精准客户。不停的找大流量，流量是越来越贵了。还是不改变自己的思想和做法，继续搞大流量。
把用户当作人，关心她帮助他，分享自己的经验。给他超值的产品。相亲相爱。老客户才愿意带新客户，裂变起来非常的惊人。讲得最多的就是思想。
人的思想太重要了。思想对了才能事半功倍。
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