最近工作室认识了好多小伙伴
在平时扯淡聊日常的同时
偶尔也会突然聊好很多现实的正经事
比如我们突然发现
第一批00后已经有很多出来工作了
在感慨自己老了的同时
我们也都聊起了很多刚毕业的时候
在工作方面的各种趣事糗事
结果聊一聊才发现
心酸的故事真的会更多一些
Seven说
她在瑞士实习的时候
有的地方真的是会给着冷眼
告诉你：“我们不要女员工”
也有的地方会说：“我们不要亚洲人”
而我也亲眼见到
我自己的闺蜜在澳洲打工时
被老板冤枉偷了一份炒饭
流下的心酸眼泪
当然，不止于此
每个人都有自己的往事
有些能成为教训与经验
而有些往往并不想再被提起
很多事情70后80后不知道我们是怎么想的
他们觉得我们不满足不能吃苦
有些大人说
“这些都是在帮助你成长啊，你要承受”
凭什么呢？
那些让我委屈心酸的事情
并没有让我成为更好的人
但是，我感谢那时候努力的自己
之前猫宁同学曾咨询过我们
到底是该选择考研，还是出国深造
对于这个问题
我给她的回复是
“你只要确定，你学习之后的结果”
“能在5年左右的时间，把你学习花费的钱”
“赚回来”
当然，这只是我个人的想法
对于这个问题
工作室每个人都给出了不同的建议
比如有人觉得，在国内读研比较稳定学历高
也有人觉得，出国能长见识
视野会更宽，不要读死书
其实都对。
其实小编本人就是从国外留学回来的
也曾想着，拿着国外的学历
可以拿更高收入的工资
可是事实呢？
一个拿着国外大学毕业证的毕业生
和一个大专学历的毕业生
在实习期间，给的是一样的工作
一样的工作量，也是一样的报酬
不同的是，
如果你做的好，他们会说
哎呀，留学生的实力，应该的
如果你做的不好，他们会说
哼，留学生，不过如此
所以当我看到这条“90后离职率高”的报道的时候
我一点都不觉得奇怪
对于离职这件事
我问过身边很多同龄人
每个人都有着不同的原因
总结起来其实一两句话
“我真的有很努力的在做好。”
“但是没有这样欺负人的。”
这真的不是矫情
我自己深有体会
有时候我们花着百分之百的精神
努力做好的事情
只要结果有一分的缺陷
那99分的肯定有时候都会被视而不见
以前有个朋友做销售实习的时候
因为业绩没达标
整个组一起吃芥末泡面
一整管的芥末挤在泡面里
真的 他是笑着跟我们说
可是我怎么都笑不出来
朋友还会跟你说
“是这样的，老板嘛，只会看结果的”
突然想起来前几天网上的一个梗
“公司的高层们！千万不要去责骂年轻的员工！”
“他们随时都做好离职的准备呢！”
“要责骂！就去责骂中年人！”
“尤其是那种有娃有房有车的！”
我倒希望这只是一个梗
毕竟这个笑话，并没有那么好笑
反而太现实了
当然
我在发这篇文的时候
没有资格说自己是90后的代表之类的话
但是我想说
我们是90后
如果我们离开岗位
不是我们不能吃苦
而是，你们别把我们当傻子
