领导照顾，年后一直实施弹性办公，难得偷懒几天。今天又被同事轰炸，疯狂吐槽，天天加班还没有完成任务，沟通不畅，最终以领导发火返工。
同事气不过，觉得她好委屈。上传下达一样没做好，领导同事都不满意，她还觉得特别难过。
对于工作的目标和成果都不明确，就盲目开展工作，对下没有明确的要求，同事之间相互推脱，她一直帮忙收尾，同事丝毫没有感恩还一直觉得她啰嗦。
和她一起工作半年多了，真实感受到了沟通的重要，同样的工作，我早早完成回家休息，她加班加点还疯狂吐槽。
我们最大的不同，我从不考验人性，对于工作会确认好目标、成果及完成时间。先明确任务所需关键，然后确认提交方式，再遇到问题时及时向上反馈，事后复盘。
她只有满腔热血，接到任务就闷头苦干，往往结果不尽如人意。
我想这是人思维的不同，也是沟通方式的不同。她如果想要轻松一点，就必须要改变这种思维模式，学会向上管理和沟通，而不是这种事后疯狂的吐槽。再这么吐槽下去我也要疯啦
