我们部门的领导对工作要求比较高，因此，我们几个工作不久的年轻人常常挨批。而同龄的明哲却是经常得到领导的表扬，许多时候，领导都对他难掩溢美之词。

明哲曾经在某五百强企业的海外部工作过几年，据说出国前，单位专门对他们进行了近乎严苛的培训，细微到喝红酒的礼仪，更不用说工作中常用的PPT和word之类的办公软件了，他手里出来的文件和图表，排版都非常规范。明哲性子温和，所有安排给他的事情，从未见他有怨言。这些都让人佩服不已。而真正让我感叹自己与他之间有着巨大差距的，是一件小事。

有一天，一个政府部门工作的朋友问我知不知道何谓“三江五湖六库”，由于水库是明哲那边负责的，所以我向他求助。明哲说没有听到过这个说法。要是我是明哲，这样就代表我回答了，毕竟我负责的工作没有这个提法。但明哲继续问我：“你这个朋友需要这个问题是做什么用？这句话有没有出处？”我向那位朋友打听，朋友告诉我，此话出自一篇领导讲话，并告诉我出处。我把这段话的发给明哲，大概是中午一点半的时候，明哲给我回复： 大力推进“三江、五湖、六库”（三江，即长江、汉江、清江；五湖，即梁子湖、洪湖、东湖、龙感湖、网湖等；六库，即三峡水库、丹江口水库、漳河水库、黄龙水库、陆水水库、浮桥河水库等）等重点流域区域水污染防治。并将纳入规划的项目的数量和投资总额也发过来了。明哲告诉我，这个规划应该是出自环保部门。我比对了“五湖”，与我告诉朋友的并不相同。我们掌握的是按面积划分的，这个“五湖”应该是环保部门的重点保护治理五湖。幸亏明哲对这个问题追根究底，不然，我告诉了我朋友一个错误答案。

这件小事，足够说明为什么每次的表扬的是他。

一、弄清前因后果，不随便下结论

在我管理的职责范围内，一般人问到“五湖”，我是可以脱口而出的。但这个领导讲话中的“五湖”指的是环保部门那边重点治理的五湖，与我们说的“五湖”有区别。背景不一样，具体所指便也不一样。我没有打探清楚，就直接告诉了朋友自以为正确，其实却是错误的答案。而明哲不一样，即便是他负责的工作中没有“六库”这个说法，他也没有直接说他们没有这个提法，而是问明白问题的出处，背景，并查找出正确的结论。

二、认真对待每一件事

若是一个领导问问题，想必大家会重视一些，尽量准备的充分。其他同事问问题，可能不会那么认真的去查找，准备那么翔实的答案。明哲却是认真对待每一个问题，只要跟他的工作职责有一点点联系，他都会刨根究底，把问题弄个明白，认真对待每一件事情。而明哲回复我的时间是13:10，一般这个时候，大家正在午休，可见，他是忙完了手头上的工作，牺牲了自己的午休时间在查找出处。

三、精益求精

我问明哲的是六库，他告诉了我详细答复，包括项目数量，投资金额。领导常常告诉我，要用心。我一直不知道什么叫用心，总觉得他交代的事情，我做好就完了。但明哲让我看到了什么叫做“好”。比如，领导需要我交一个统计表，我往往是把数字填进去，汇总就觉得完事了，给领导的时候，他有时候会问一些深入的问题，很多时候，我就答不出了，但还会想，领导你不是只要我交个汇总表么。因为这件事，我相信明哲大概是不会出现这种情况的，他会把领导可能问到的问题都想一遍，准备详尽而充分的答案。他把领导交代的事情不只是做好，而是做到极致。倘若我也是这种精益求精，那不说得表扬，起码不会挨批了吧。