这里的隔阂我暂且指的是上下级之间。不知道大家有没有发现,当你在和领导直接沟通,或者在反馈上级给你指定的工作时,当你们在某一个点不能达成一致(当然最后都是以上级为准)时,你慢慢的,将会放弃和上级沟通你的想法,在某些点上不在输出你的想法,可能是一种无奈,也可能是一种消极抵抗。
当然,这是一种错误的,也很危险的沟通方式,建议有这种行为的你们,和我,慢慢走出这个怪圈。
这里的隔阂我暂且指的是上下级之间。不知道大家有没有发现,当你在和领导直接沟通,或者在反馈上级给你指定的工作时,当你们在某一个点不能达成一致(当然最后都是以上级为准)时,你慢慢的,将会放弃和上级沟通你的想法,在某些点上不在输出你的想法,可能是一种无奈,也可能是一种消极抵抗。
当然,这是一种错误的,也很危险的沟通方式,建议有这种行为的你们,和我,慢慢走出这个怪圈。