2016年过得很快，真的仿佛我前天还生活在6月的天气中，在广州出差骑着单车游逛，然后现在已经快感受到过年鞭炮声的来临，2016年对于世界来说很精彩，川普当了美国总统，科比退役，骑士夺冠，英国脱欧，成都房子涨价了等等，一口气不带逻辑的想了很多事，对于我来说，2016也算是意义深刻得一年，我从一个全球排前十的外企离职来了一家互联网创业公司，离职原因很简单，世界这么大，我想拥抱互联网。
放弃光鲜的外企工作来到一个互联网公司，很多前同事不能理解，大家都觉得我的职业规划有问题，好吧，其实之前很多时候我做决定都有几分这种滋味。
我是五月份入职现在这家公司，进来感受最大的就是大家都是在没有间隔的大桌子上工作，还有穿拖鞋的，而我之前工作都是穿西服衬衣，而且平时穿的也很商务，所以入职前几天去买了一身休闲装，好让自己融入工作环境，但穿拖鞋我还是不能接受。因为基本都是同龄人，不像外企里面我的领导都比我大而且还有个德国领导在上面，所以大家都是很欢快不正经的相处和工作。关于工作方式和工作内容等，我这边就不做评价，接下来我写下我来互联网创业公司的些许感受。
一、创业公司会有裁员。
我们公司2014年末成立，可能是2016年资本寒冬的影响，但是到我写文章的现在还是A轮，也有一部分原因是产品盈利能力差，导致公司到现在年末甚至过的有点艰难，所以就开始了裁员，要知道在外企，我之前从没有想过公司有一天会垮掉，员工有一天会被辞退，当今天公司裁员内部人心惶惶的状态让我有点不适应，当然我没有被淘汰。
二、创业公司项目随时会停掉。
刚来到我们组的时候，我们组负责一个全国性的项目，这个项目主要是为产品服务，在11月的时候已经全国停掉，然后我们部门是公司裁员首批对象，因为领导的原因，现在我们在公司内部又从新做一个新项目。创业公司会不断试错，当项目不好，随时停掉很符合精益创业的逻辑，这一点创业公司做的好。
三、人才会多样性
之前在外企的时候，因为公司门槛高，工作中英语要求又很高，身边除了留学生就是重点大学的，当然我比较渣，在里面时刻感觉到在被碾压。当来到创业公司的时候，身边一个做事雷厉风行给我留下深刻印象的同事居然没有读大学，后来仔细了解下发现很多专科生大专生，在他们身上我学习到了很多，反而会觉得那些高学历者是所谓的精致的利己主义者。
四、任人唯亲稍稍严重
这个不得不承认，互联网创业公司是私企，老板需要自己人，管理层需要自己人，跟老板关系好，你会过得好，之前外企虽然也会存在内部争斗，但是德国人是聪明的，谁会办好事情做好工作才是王道，拍马屁没用。
五、离职率高
我现在呆了接近八个月，都会觉得自己是公司“老人”，但是在外企，一年之内你都是新人，互联网的快速这是传统企业无法对比的，传统企业开发一个产品可能需要三年，互联网可能三个月而已。
来了半年多，接触的感受的不止上面那么多，写的不算全面，接下来再补充。
对互联网的兴趣越来越浓，看来是回不了传统行业了，不对，互联网也会慢慢变成传统企业，那就永远拥抱变化，拥抱创新吧。
