职业生涯的发展有计划性固然很好，但是我们总会遇到计划之外的变化，让人抓狂，或者面对一成不变的计划而喟然兴叹。职业的成就感不仅是可以汇报的绩效，可以量化的指标，还有一些令人怦然心动的目标，让我们愿意为之倾力付出。
文章概要☞成功不是写在你家日历上的
这一次，赵昂老师遇到了传说中的“咨询师杀手”。
李洁，女，34岁，某国企财务经理，第一学历是专科。咨询问题：要不要离职？希望有一个特别靠谱的计划。
靠谱？怎么才是靠谱？她似乎就是希望听到更加专业的分析。她给自己做了详细的职业发展规划，非常清晰的计划，专业资格考试、各种职场能力提升、参加专业的培训学习……如何做，怎么做，目标、执行计划、表格、图示、分析，非常全面了。
赵昂老师指出，她现在需要给自己找一个更大可能性的平台，于是和她一起分析如何拓展可能性，如何从熟悉的领域切入并展开。李洁表现出了一切尽在意料之中的态度。分析的时候，李洁要么表示什么都知道，要么表示实际情况并不会那么容易。
赵昂老师在拼命支招，而她在拼命拒绝。
“这种对抗其实是你和自己的对抗，你一直不相信你自己能在职业上有所突破，所以，你在扮演着一个批判者的角色，对咨询师提出的种种方案进行驳斥，而不是一起来分析如何实现。
你是期待一个神一样的专家给你做咨询,追求完美，并且一切尽在计划中。然后呢？然后希望一战成名，通过一纸完美的计划就实现自己的梦想。期待成功就写在你家的日历上，你就这么撕呀撕呀，就撕到了成功那一页。然而，实际上你谁都控制不了，包括你自己。成功并不是从发愿直接就蹦到了结果，中间有探索方向，确定方向，收集资源，提升能力，进行调整，收集反馈，扩展平台，创造机会，逐渐实现等许多步骤，那种从开头就设定了结尾的逻辑，不是职场的真实逻辑。”
李洁最需要提升的能力，是敢于突破和冒险的能力。当然冒险不是目的，冒险是为了寻求可能性。她需要学会从反馈中学习，保持方向，不断调整。
所感所悟
有计划当然是好习惯，可如果总是在研究计划，总是希望计划万无一失，总是希望一切都在掌控中，而迟迟不肯突破，不肯去尝试对自己来说可能失败的事，最终只是把自己限制在一个安全的盒子里，过度的追求掌控感，也就扼杀了成长的可能性。
不仅如此，当你纠结于计划是否周全的时候，或许，实施这个计划的机会已经一闪而过，我们可以掌控的部分其实很小，外界环境的变化也许比我们的计划要快，有句话叫“计划赶不上变化”，“变化”才是不变的存在，即使我们有了看似万全的计划，也要随时准备迎接变化的挑衅。
其实人的成长，更多地是不断试错，获取经验的过程，你见过哪个孩子不曾摔倒就学会了走路？当我们确定了一个目标，就围绕目标寻找可能性，去尝试，行动之后，获取反馈，是对？是错？有效？还是无用？是离目标近了？还是远了？根据反馈，我们才知道该如何调整我们的计划。找到真正可以接近成功的可行计划，反馈与调整是不可或缺的关键因素。
转弯看见
职业进入平台期的时候，就一定需要新的方式来实现发展的突破：尝试做不同的事，尝试接触不同的人，尝试发展新的能力。这样的尝试虽然有一些冒险，但是值得。人们会在这样的尝试中看到新的可能性，以及新的否定性，产生新的链接，成长为新的自我。
