我是一名大四的学生，现在已经到了找工作的时候，我们俗称“秋招”（翻过年相应的叫春招），我身边的同学或多或少开始投简历、参加面试。关于工作，我有一点想法，不知道你看到工作这两个字，会想到什么？

找不到工作，咋办？

在去年毕业季的时候，我写过一篇叫做“699万洪水猛兽”的文章，操心当年那么多毕业生不知道找工作找的咋样，如今过去了一年多时间，当年那些洪水猛兽们早已在各自的工作岗位上拼拼杀杀。就我所知，只要愿意找工作的人好像没有人待着。

记得广州简书作者聚会的时候，淼叔聊天时候和我说过一句：每年都说就业难，但奇怪的是，最终好像人人都找到了工作。。。

亲爱的人，工作会有的，别给自己那么大压力。

找不到工作的焦虑很多时候源自以成绩为首的单一评价标准。从小要求成绩好，其他差点没什么，时间长了自然会以为成绩好一切都没问题。两只大腿，一只都萎缩了另一只健壮无比，走起来可不得跌跌撞撞的。

可在找工作时，并不是成绩最优秀的人秒杀一切，用人单位需要考虑应征者与相应岗位的匹配程度到底如何。有的人健谈、有的人内敛，有人善逻辑、有人善感性，有所长有所短，有的地方看成绩，有的地方看个性，有的地方还看脸~

如果被拒，更应该问问对方：这个职位为什么不适合我？而不是我比他成绩好为什么不要我？

不知道怎么选，咋办？

常常遇到这样的同学。手里拿着几个offer，不知道怎么选。哎呀，这个钱给的多，那个公司更大。

如果说找不到工作是从小面对的评价体系趋于单一，那么这样的选择困难症则是另一个评价体系的单一，那就是以钱至上。

说到这个，有个研究总结出来是这样

童年经济环境好坏显著相关于成年后一些行为决策，出生富贵家庭，意味着你有更大的概率做出更适合现代社会的决策

更多知乎讨论在这里穷人家的孩子早当家，从小的经济压迫促使他更愿意抓住一切机会，对未来的任何一个不确定都更焦虑。

我们不知道怎么选择，有时就是因为这样的困境所在。如果你有的选择，可以试着刨除现在最大的困境再来考虑，看看会不会好一点。

怎么做呢，比如说你说我想要间隔年，那么给你一个假设，你现在有一份很好的工作你还会去吗？或者说你现在有很多钱了，你还会去旅行吗？

同理，如果你面对工作无法选择，不知道要不要选钱多的。或许你可以想想“如果两份给一样的钱，我会选择哪个”

摆脱最大的困境，或许可以减轻一些焦虑，让选择的理由更忠于内心。

这工作太枯燥，咋办？

看到这里你可能知道，我并不是要给什么找工作的建议（我也给不出啊）。在这个小标题下我想讲讲自己的事。

我在电视台实习的时候，跟着老师一起去剪片，跟过几遍完整流程也学会了基本操作的时候，老师让我自己试试。我兴冲冲上去，用我心中所想的故事开始剪，剪出来的片子超了原时间三倍多。为什么呢，因为我剪出来的故事，从进门到坐下到聊天到互动我删除了很多片段，并回头看之前的节目，才发现故事讲得好并不需要面面俱到，几个微小的点如果能抓住，这个故事就能讲得又完整又精彩。而如何讲好，需要不断的重复工作，踏实的钻研学习。剪辑软件和摄像设备使用起来不难，但对角度、机位的理解，画面的构建、色彩都不是一下子就能到位的，哪怕是简单的对焦，对于能否讲好故事很重要。

我这个经历只是缩影，只为说明没有重复的做工没办法带来质的变化。

一个好的创意、文案、文章，背后是作者长时间的打磨，抽口雪茄灵感就来？那是电视剧了。

我始终抱持一个观点，那就是一个人最终能成为的，还是自己能成为的人。一生短暂，如果一直以别人为标杆何时才能好好追寻自己想要的？而自己想要什么往往要在不断试错摸索中才能得出结论。

我有些朋友，学习成绩并不好，大学考不上，去了技校学习技术，出来之后直接分配到国企、央企当技术工人，工资很高，但他们并不快乐。我问他们为什么，有人如此回答我：

因为我们没得选择

所以我写这个小标题并不是想告诉那些不知道怎么选择的人如何选择，而是想要告诉每一个有的选择的人，好好珍惜能够选择的机会，尽量少受点外界影响，真的问问你自己要什么。

我还没有开始职业生涯，对于工作，以上多是妄言。写着写着成鸡汤了，真是的~

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