据说90后找工作，上司在他们考虑影响因素中是排在第二位的。以前我们是因为选择太少，根本没有机会把上司考虑进去。但走过职场这么多年，我知道上司对人的影响。一个好的上司，一个让人信服的上司，对一个人的工作激情和动力有多么重大的作用。当然，如果考虑到逆境是人成长最快的时候。那么，即使遇到一个奇葩型的上司，也应该感谢命运的恩赐。
人生的意义在于丰富。我特别庆幸，无论是奇葩型的上司，还是让人感觉到幸福的上司我都遇到过。今天性格中逐渐蜕变出来的一些特质，比如能够忍，懂得不再直来直去，不再天然的认为一切都是理所当然，全靠我那奇葩型的上司赐予。
此刻想起他，我的内心还是有一些感恩的。不过彼时彼地那种愤怒和压抑，实在不是一般人能够承受的。有时，因为要去见他，先要躲到一个角落里鼓起勇气，咬牙切齿说上50到100遍“garbage”，然后才假装平静去到他办公室。在回自己办公室的路上，我会再说上50到100遍“garbage”。现在回想起那段经历，还真是地狱！虚伪、傲慢和不负责任、落井下石，是我到现在为止能够看到的极致，没有之一。记得有一回单位有一项极其重要而且紧急的工作，需要他签字上报。当时科长在外地学习，科室只有我一个人。我得全面负责，他不待见我，所以我打电话他不接。连续几次他都把电话按掉。结果到第二天早上，我向他汇报时，劈头盖脸就训我，这么紧急的事情为什么不向他汇报？ 尝过太多的苦头，我学会了不辩解。我只呆呆地站在那儿，沉默不语，任他狂风暴雨。后来他的批评就变成了我训练自己心理素质的最好工具。以前我脸皮很薄，领导稍微有点不满意，我会特别在意，忐忑不安。但是现在我完全不会了，我会想清楚，到底是自己的原因还是别人的原因。如果是我自己的原因，我会改进。如果不是我的原因，我会很快抛之脑后，不再为难自己。
有人说，人生就是不停地起起落落，到了顶端就要就要降落，到了底端就要上升。也可能那段时间，我的坏运气已经到了底端，所以无论往哪个方向走，都是向上。
我开始遇到人生中最让我幸福的上司。我时时担心她岗位变动，特别珍惜这一段难得的时光。她善于替别人着想，敢于承担责任而且见识又广，水平又高。人人都愿意靠近她，感受一下她的温暖善意。每跟她打一次交道，就会激发人向上向善的思考。 有时工作上一些因为制度的限制很难推进的事情，她会主动站出来，“我开会算不算数？如果算的话，那么我来牵头做这件事情”。我知道大部分人的反应就是能推就推，能不负责任就不负责任，经常会说“我不管，你搞定。”言下之意就是天大的困难和问题，你不要麻烦我，但是你拿结果出来。见过太多这样有问题就推，有功劳就揽的领导，她就像一阵清新的风，将过往的一切尘埃涤荡一空。每美感受过她这种勇气和担当的时候，我就会反思自己，我能不能也做到这样?不去管别人，努力去做自己可以做的事情，去努力承担自己该承担的责任，为别人撑起一片天空?她的做法真正让我有“见贤思齐，见不贤而内自省”的想法。
每个人都是一面镜子。人在职场上总会遇到各种各样的上司。调整好心态，无论是谁，都让自己尽可能的受益。相信任何一个上司，无论好的上司，还是坏的上司，都能给你启发，都能让你成长。
