身在职场，你是否常常会为很多事情苦恼？其中恐怕莫过于工作不顺利了吧，你可能会因此着急、困惑，进而质疑自己，怀疑他人，甚至于想要拍屁股走人--此处不留爷，自有留爷处！但又怕是因为自己能力不行，有机会也轮不到自己，就这样，纠结着、拧巴着地变成了公司的老人，最后成了混日子的老油条，把自己的职场生活过得一潭死水。

右在一家公司做文案，工作了快五年，尽职尽责，自己本身能力不用说，还经常协助经理带小组，带项目团队，大家都看在眼里，也都认同右的能力。可每次升职的时候莫名其妙地没有右的份，大家都打抱不平，替她不值，反观右自己，一副无所谓佛系的样子，她甚至觉得大家把她推上去是在难为她，因为现在这个状态她感觉挺好的。作为她的上司，经理觉得有点不好办，对她心有愧疚又恨铁不成钢，因为要升她做副经理好几次了，如果她能成才，自己也能更快地更上一层楼了。

然而佛系的右时常陷入自我怀疑中，我明明就没有能力，为什么他们非要逼我？我都说了做不到，为什么他们还要这样？甚至她觉得同事们在害他，因为那个位置不是她想要的，她从没想过。

直到有一次与父亲通电话，右说了这件事，父亲说那个位置本来就不是你能做的……她泪如雨下，觉得心里很难受，但觉得更清晰地浮现在眼前的是“我应该在那个位置上！”但同时有个声音会呵斥她不要肖想了。

右想起平时经理出差，自己都是主动代理和承担了经理的工作，即便自己累得要死，也都毫无怨言，而且过程中也得心应手。实际上，她已经做好了准备，具备了这样的能力。

右所在的公司员工女生多，高层领导中男性多，她常常希望自己凭借自己的才能能脱颖而出，但又怕自己被领导看中。因为在她看来，那些升迁的女生要么长得漂亮，要么会八面玲珑，尤其是领导看她们的眼神似乎有些不对，她心中隐隐觉得这些女生的升职可能没有那么简单，而这部分自己是接受不了的，因为这太恶心了。有一次右与一个要好的同事谈起这件事情的时候，同事的反应跟她完全不一样，说大家都认为公司的晋升机制还是很公平的，不太认为存在她所说的情况。

右也疑惑了，明明自己有能力，为什么自己感觉不到，为什么同事们对她的信任和信心对自己来说像是把她推向一个危险境地？又为什么她觉得女生升职有无可言说的东西存在呢？

可能的原因有多方面，但可以尝试从这几方面考虑：

01  觉得自己无能又一再证明自己有能力

这本身就是一个悖论，正如右与父亲通话时父亲表达的，右不是能站在那个位置上的人。当有人在你成长过程中一直给予你这样的信念，你会不知不觉中就认为这就是真的，但随着自己认知的升级，环境的转变，尤其是离开那样的环境时，会无意识地想要反抗，而这部分往往会透过行动来传递，而自己不自知，还以为是能力问题。

02 晋升意味着欲求，不该有这样不好的欲望

职场上的升职加薪，都意味着你在某个时段所取得的成绩或获得的成功，这于普通人来说，的确就是欲望，而这样的欲望是不是正常，每个人的认知里会不一样，对于右来说，这其中的不应该就阻碍了她，这个不应该代表着不好、罪恶的。这会让人产生害怕，担心受到惩罚，而不敢去想、去满足自己。

03 女性晋升要付出代价这也是不好的

右眼里看到的是女生付出的不是职场上的努力，而可能是身体的代价，这会让人恶心，与晋升的欲望联系起来，就是恶心、罪恶的，甚至是肮脏的交易，对于这个方面，右不耻，所以，不晋升对自己是最安全的。

捋一捋这个过程就是，那个位置看起来还是有诱惑的，但那里可能是不好的、危险的，而且去的过程有些恶心，自己不想付出的代价。实际上，就在于不是能力的问题，不是能不能的问题，而是应不应该争取、获得的问题。显然，是不应该争取的，也许那个欲望本身都是错的，不好的。

如果一点都不纠结，这样也没有什么不好，因为满足现状，也能简单轻松地活在当下，这样的状态也很好。

但如果自己也想摆脱困境，让工作更顺利一点，即便了解了自己的内心世界，感到无力，那要怎么办，能让自己工作更顺利些呢？

最重要的就是接受自己也可以有欲望、有野心，当然也可以满足自己的欲望。对于任何人来说，有任何欲望都是正常的，没有对与错，只是在于满足欲望的方式是不是恰当。

这是生而为人的权利，在任何一种情形、状态下都可以拥有的权利。只有接受这一点，才有可能允许自己去实现的目标，让自己工作有成绩。

突破欲望的禁锢，不再限制自己，也许会自然出现实现野心（目标）的恰当方式，而在工作上，成就感和获得成功的喜悦都会激发你的斗志和动力，愿意尝试不同的解决方法让自己工作更顺利。