这篇文章是产品思维里的课程，用五个层次去分析一个产品是好是坏。
感知层
角色层
资源层
能力圈
存在感
这是我非常喜欢得一个思维模型。我经常拿找对象来让大家理解这个思维模型，其实对象也可以看作是找一款好的产品。
首先感知层就是看一个人的外表，也就是看到这个人的第一印象。比如身材，衣品，言谈举止。比较好理解。
角色框架层就是指每个人都生活在自己的角色里，被角色驯化。比如以为军人即使不穿军服也能感觉到军人的气息。回想自己初中老师的印象也是在老师这个框架里，比如留很多作业，考试监考等。
这两层是很表面得，如果一个女孩想找对象指只看到这两层，那是很浅显得。如果只是找个人谈恋爱，不打算结婚，这两层就可以了，看起来有钱，帅气就行了。但是如果想深入发展还要看下面这三层。
下一层是资源结构层。这层包含财产资源，精神资源，人脉资源。财产资源很简单就是钱啊，房产什么的，这个很容易就能知道，这方面有时候生下来就有的。精神资源很重要，比如这个人是持积极得人生观还是遇事就容易消极，做事容易放弃等。说一个人拥有有趣的灵魂就是说的精神资管。人脉资源就是指他周围得朋友圈是什么样得，是一群精英还是一群狐朋狗友。有人说如果你想了解一个人就看跟她最好的五个朋友，就知道他的水平了。
下面两层存在层和能力圈放在一起讲。
先说存在层，就是一个人在什么状态下他的存在感是被满足的。其实很简单你就看你的对象在闲着的时候做什么事情是很开心且没有任何顾虑的。比如玩了一天游戏还没有愧疚感，那完了，存在感是在玩游戏时被满足了，以后肯定不会有太大发展。
如果一个女生的存在感是在一段婚姻里有一个确认的关系或者位置。比如丈夫忠贞，婆媳关系良好。那她大概率会做个家庭主妇，相夫教子。
如果一个女生的存在感是要得到别人的认可，得到社会的认可。那么结婚生娃后，及时花钱请保姆，也不会呆在家里做家庭主妇得。如果是一个男生那么以后得潜力肯定很大。
一个人得存在感就像生存对与一头狮子一样。为了生存要去捕猎，但是在捕猎同时肌肉就去变得越来越强大，跑的也会越来越快。也就是狮子为了生存，能力更大了。
人也是这样，一个人为了证明自己的存在感，能力圈也在被扩充。比如一个人创业，为了把这件事做好，会学习，会管理，会去演讲。这都在扩充能力群。
所以看一个人一定要看他的存在感。
