源起

最先知道这本书，是今年1月份南京趁早年会，一位手帐达人推荐的。之后下载了电子书，一口气读完，市面上见过不少工具书，这本书还是很有良心的，虽然糅合了很多工具书的精华，但是作者自成一派，有人情味有理有据，耐人寻味，值得一读。

这本书是看似是一本目标管理的书，实际上是一本时间管理的书。在我看来，所有的现代人都应该学习目标管理，更应该学习时间管理。因为在我们所有的资源中，最宝贵的资源就是时间，时间一去不复返。当我们在管理目标的时候，会在一个目标与另外一个目标之间进行权衡取舍，而在实现目标的路上，需要花费时间，如把时间用于学习经济学，就要放弃睡眠、看电视的时间。如果你是一个理性的人，当然会把时间投资在愿意去做并且值得去做的目标上。那么，这就需要目标管理和时间管理。

但是问题是，很多事，一开始有目标，进行到一半，就会遇到各种问题，如很多人被沿途风景诱惑，忘记了目标；有的人感觉太艰难，进展不下去了；还有的质疑当初的目标，干脆放弃。所以才会有2019年立的flag，实际上是2018年的， 而2018年的flag是2017年、2016年、2015年没完成的。

明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。

那么怎样让我们的flag不倒呢？

《只管去做》这本书告诉你六个方法：

1.写给五年后的自己的一封信

2.平衡人生九宫格

3.明晰目标SMART

4.项目管理计划法

5.三步培养好习惯

6.每日4D工作法

收获

1.写给五年后的自己的一封信

用走心的五感写作法：视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉，写出能让你怦然心动的五年后的愿景。愿景实际上是为什么，搞清楚为什么，目标才有动力和执行力。如扎克伯克2014年的目标是学说普通话，他的愿景是：我的妻子（普莉希拉·陈）是中国人，她的祖母只会说中文，当我用中文告诉她我将和普莉希拉结婚的时候，她会很震惊。“很震惊”就是很走心的愿景。

这个五感写作法让我想到了张爱玲写的《我的天才梦》：

对于色彩，音符，字眼，我极为敏感。当我弹奏钢琴时，我想像那八个音符有不同的个性，穿戴了鲜艳的衣帽携手舞蹈。我学写文章，爱用色彩浓厚，音韵铿锵的字眼，如“珠灰”，“黄昏”，“婉妙”，“splendour”（辉煌，壮丽），“melancholy”（忧郁），因此常犯了堆砌的毛病。直到现在，我仍然爱看《聊斋志异》与俗气的巴黎时装报告，便是为了这种有吸引力的字眼。

张爱玲对于色彩、音符、字眼的敏感，是因为她调动了她的视觉、听觉和脑力。如果我们想要写出大家爱看的文章，就要用精准的词汇表达出五种感觉。所以啊，掌握了五感写作法，人人都可以成为作家，人人都会写出让人走心的愿景。

2.平衡人生九宫格

这应该是我看这本书最大的收获。之前我知道古典有一个生命之花，我也曾经用这个来做复盘，这个大转盘讲究的是平衡。可是每次让我不明白的是个人成长和自我实现，我实在不能区分两者有啥不同，例如一个月读完两本书吧，是个人成长还是自我实现呢？

这次读了《只管去做》的九宫格，有一种开悟的感觉。

这本书认为人生的幸福在于平衡，这个九宫格就像一个人，人脚底下踩着的三个根基：健康、财务和社交；左手和右手握着工作和生活的平衡；头顶上三种享受：学习过程中的成长享受，体验突破的愉悦享受，还有休闲娱乐的放松享受。鉴于这个表格能让我更好的理解平衡，以后我会用这个九宫格管理目标。

知道了这个九宫格，我们：（1）先定义，如你认为什么是财务自由呢？定义不同，每个人理解也不同。（2）再计划，计划是实现这个定义，有哪些方法。（3）制定一个一个具体目标。关于目标，就是接下来必须符合的smart原则。

举个例子：（1）财务自由：被动收入也就是不用工作也能赚到钱的收入大于总支出，这是定义。（2）计划：方法途径有哪些呢，如房子出租，收租金；写作出书，收取版税。（3）房子出租和写作出书具体的目标。

3.明晰目标SMART

相信大家都知道的，我就不多介绍啦！

——S：具体(Specific)，目标不能笼统；

——M：可度量(Measurable)，做好是量化或者行为化的；

——A：可实现(Attainable)，指目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标，走出舒适区，在学习区内；

——R：相关性(Relevant），指目标是与工作和生活的其它目标是相关联的；

——T：有时限(Time-bound)，有最后截止日期。

4.项目管理计划法

一个项目就是一个抽屉，关键词有两个：分解和化解。

分解：就是把项目的总体目标倒退，分解成一个一个步骤，也就是甘特图；

化解：就是化解难题，针对项目可能遇到的难题，把模糊目标的变具体，把复杂的事情变简单。

5.三步培养好习惯

首先，明白培养习惯的过程就是爬坡过坎的过程，有四个阶段：

（1）刚开始爬坡，会兴奋和激动，有激情，能坚持；

（2）到中间有陡坡，很多人迈不过去这个坎，需要方法、技巧和伙伴，

（3）最后快到山顶，需要奖赏，

（4）到了峰顶，就是习惯成自然的过程。

其次，明白习惯回路。习惯是这样产生的，首先我们回收到某种暗示，然后就会产生惯常行为，接着得到奖赏，因为这种奖赏，我们下次收到同样的暗示的时候，还会产生惯常的行为，整个回路是有某种内心渴望所驱动的。

再次，找出最想培养的习惯，建立习惯卡片，循序渐进制作计划，忠实记录，积极反馈。

6.每日4D工作法

如何把一天过成一年呢，就是4D工作法：计划去做，尽量别做，立刻去做，授权去做。

Step1，能2分钟做完的，立刻去做；

Step2：把今天的事项列清单，能授权的就授权，记得跟踪；

Step3：做计划去做的事，记得路上有诱惑，尽量别做。

总之，这本书值得反复阅读。

后期

一边阅读，一边写下五年后的愿景，九宫格也填满，目标也很SMART,项目和习惯管理也逐条列下，做好每日的时间管理。边记录，边反馈，只管去做。

后来百度作者，还有另外一本书《小强升职记》，后期有时间借来一读。

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