今天是正月十五元宵节，首先祝我的公众号目前的12位支持者粉丝，以及所有关心我的朋友们节日快乐！昨天我们讲了丰盛日记、黄茶、DISC理论中的支配者D之间的关系。今天，我们来说说丰盛日记关于“工作方面的学习角度”的记录和DISC理论中的思考者C以及绿茶之间的关系。
若想取得昨天所说的工作成就，离不开在职场上或者工作中的学习，这包括三个层次：知识、技能、态度。在工作场合上的学习，我们需要聚精会神，注意力要集中，而要想让自己有清醒的头脑，提神的饮料非绿茶莫属，而且对于长期对着电脑学习的职场人士，绿茶的作用是最好的。
绿茶是中国茶叶中的一类，它是不发酵茶，品质特征为清汤绿叶，性寒凉。制作工艺有杀青、揉捻、干燥。按照制作方法又分为四种类型：炒青绿茶（例如龙井、碧螺春），烘青绿茶（例如黄山毛峰、太平猴魁），蒸青绿茶（煎茶、恩施玉露），晒青绿茶（例如滇青、川青、陕青）。绿茶是不发酵制成的茶，保留了鲜叶的天然物质，含有的茶多酚、儿茶素、叶绿素、咖啡碱、氨基酸、维生素等营养成分比较多。绿茶中的这些天然营养成份对防癌、抗癌、杀菌、消炎等具有特殊效果，是其他茶类所不及的，这对于在工作场合学习的时候，既可以提神，又可以起到抗辐射的效果。如果怕胃寒，可以放几颗红枣。
对于工作上的学习，真的是很需要动脑子的，其逻辑性和深度思考是离不开的，这就需要用到DISC理论中的思考者C的特质。思考者的特点是谨慎、认真、自我要求高，重视内在的逻辑性……这些素质在工作场合的学习都是用的上的。工作场合的学习与生活中的学习还不太一样，容不得你嘻嘻哈哈，因为岗位职责要求你有一定的责任，尤其是对于安检、检疫、化验、财务等更是如此。
所以，我建议在每天至少每周要记一次相关的工作日记，即工作场合学习方面的丰盛日记。记录自己当天或者这一周以来在职场上学习的收获。旁边泡着一杯淡绿茶，用DISC中的思考者C认真的态度，写下自己的收获。工作场合的学习内容可以记录：知识类、技能类、态度类。
1、知识类，就是理论知识。例如：绿茶的发酵程度是多少，绿茶的分类有哪些、绿茶的产地都有哪里……DISC理论工具的内核是什么、起源……教练技术的起源是怎么回事……
2、技能类，就是一些操作工具。例如：泡绿茶的水温多少合适、用什么器皿合适、泡绿茶的上投法、中投法、下投法是否都会了……DISC理论工具的识别与沟通是否基本掌握……教练技术中的丰盛日记、觉察日记、平衡轮……的运用。
3、态度类，它是最难的，因为成年人的价值观已经基本稳定，想改变其价值观很难，所以就要从改变一个成年人外观行为入手。只要对待某事，能用合适的态度对待处理就是最好的。如果能有所改善和进步，自己都要记录为工作上的学习进步。
以上，就是今天我跟大家分享的DISC理论中的思考者C、绿茶、丰盛日记三者关系。祝愿我们每个人，都认真对待工作场合的学习，收获越来越丰盛，像绿茶一般的清爽和提神，让人兴奋。
明天我们说这个系列的第三讲：品茗遇见丰盛日记和DISC（3）生活沟通和白茶
