上次说到不能太真实表达自己的想法。那时候感觉，可能是中国社会跟其他国家不太一样吧，总感觉中国人还是喜欢含蓄，太真实的表达，反而很容易伤感情。
不过读书真的不能读一半啊。。今天读另一半，感觉是自己误解了，而且，其实在职场真实地表达自己的想法，从来都是需要技巧的，例如难能可贵的幽默。
理所当然的，其实确实不是所有人都可以接纳别人真诚的建议的。如果我们希望别人给我们真实的反馈，首先自己要心态开放，勇于谈论自己的不足，并在公开场合请大家监督自己改正，还可以对给自己反馈的人给予感谢和赞扬（如果是领导，估计更多下属会愿意反馈意见，非常有利于团队建设和团结）。
另外，这章还说了要真实地表达自己的情绪。包括女孩子有的时候在职场中感觉受委屈了，哭出来，也不一定是坏事。
其实对于我自己来说，我也是深有体会的。我一直以来，在工作上算是一个严肃，认真，说一不二的人。有时候也因为太过于较真，反而让跟我合作的同事感到不爽，或者执行力差。后来，我也去对比自己跟自己觉得很好合作的小伙伴，发现他们在工作上，是富有人情味的。工作虽然是间严肃的事，但是也可以开心的做。沟通的时候，也是可以带上个人的感情色彩的。
在这方面，我的领导是我最好的榜样。她总是不吝啬跟我们分享她过往一些经验，无论成功的，失败的，而且也会真实地说出自己的感受。说到一些不为人知的地方，她也常常感动落泪或者委屈落泪。然而，这样的她，在给我们下发任务的时候，大家也都齐心协力地努力完成。没有人会不尊重她，大家依然爱戴她，甚至会因为这种真性情，更爱她。
嗯。写到这。晚安啦~
