从各方面来看，我们的工作方式正在发生变化。一个最近的工作场所趋势的研究工作由工作为聘用现场表明，在过去的二十年中，国人越来越多地转变从向合同或自由职业者的就业情况的传统雇主和雇员的工作了。

当然，这种趋势的一部分是由试图摆脱去全职员工相关的昂贵福利的公司推动的，例如健康保险和退休计划。但另一个因素是对灵活工作安排的兴趣日益增加，尤其是千禧一代。无论哪种方式，自由经济现在由5300万国人组成，占全国劳动力的34％，根据相关调查 - 从2006年的30%上升。

在大多数情况下，这些工人属于五类之一：独立承包商（以项目为基础开展合同工作的工人）; moonlighters（自由职业者的全职工作者）; 多元化工人（以传统和自由职业为生的人谋生）; 临时工（完成具有结束日期的临时项目）; 和自由职业者（确定为小企业主和自由职业者的工人）。由于自由职业者及其工作能力仍然广泛而多样，因此识别每类工人的关键是复杂的。

自由职业者的优势和劣势

不过，所有类型的自由职业者在优缺点方面都有很多共同之处。

在该调查的5,000名参与者中，有一半人抱怨缺乏稳定的收入，而47％的人抱怨他们找不到工作。与此同时，31％的人抱怨没有按时获得报酬，23％的人表示很难知道哪些技能需求，21％的人担心找到可负担的福利，13％的人抱怨文书工作和管理费用。

但是，自由职业者也同意积极的一面。在接受调查的人中，77％表示自由职业者的最佳日子仍然领先于他们，而65％的人表示他们认为自由职业者比三年前更受尊重。超过四分之三（77％）的受访者表示，他们赚取的钱比他们开始自由职业前的钱多得多。

当调查要求个人确定他们选择自由职业的原因时，结果就说明了。尽管存在这些缺点，但由于一个共同的主题 - 自由，许多自由职业者接受了他们的工作情况。

以下是一些受访者在被问及为何选择自由职业时的回复：

“自由地设定我的日程安排，并努力寻找有兴趣并挑战我的机会。”

“我可以更好地控制自己的工作地点，工作时间和工作时间。”

“我选择自由自在，因为我能够自己工作，确定自己的工资，并在工作中发挥创造力。”

“我更喜欢自由选择我的工作，而不会控制我的日程安排，而我的选择则由其他人指挥。我可以表达自己，并因此而受到赞赏，并通过我的工作为世界带来美感。它也比办公室环境压力小，让我有足够的时间来照顾我的农场。“

为什么自由职业者可能比9到5个工作更安全

传统工人不能总是围绕着为什么有人会选择以自由职业为生。如果没有稳定的客户名单或有保障的工资，自由职业者的想法甚至可能对某些人来说有风险且彻底危险。

但并非所有依靠自己工作的人都会这样。事实上，许多自雇人士和自由职业者都认为自由职业者实际上比全职工作更安全。原因如下：

自由职业者通常一次有多个工作。

自营职业的一部分就是能够为不止一个客户工作。任何有经验的自由职业者都会告诉你，拥有多个客户可以更容易地错开工作，并通过多种收入来保持资金的流入。

传统工人可以通过一次裁员来损失全部收入。

虽然自由职业者的工作一直都在进行，但失去自由职业的任务并不像在全职工作中被解雇或解雇那样令人心痛或引发危机。失去工作的全职工人可能会看到他们家庭的整个收入在一夜之间消失。与此同时，自由职业者通常一次拥有多个客户（和收入流），并且几个客户一次性放手的可能性很小。

虽然在经济衰退期间自由职业者的工作可能会匆匆干涸，但在这种情况下，并不能保证全职工作更安全。根据劳工统计局的数据，在上一次经济衰退期间，超过3,000家公司进行了大规模裁员 - 仅在2009年2月 。

天空才是极限。

可靠的薪水无疑是令人欣慰的，但像所有企业家一样，自由职业者有机会尽可能多地承担工作（并赚取尽可能多的额外收入）。

在eLance调查中，有42％的受访者表示他们的自由职业收入比以前多。只要确保你有纪律保存那些多余的资金，以缓解任何贫困时期。

虽然个人自由职业者的工作可能并不那么稳定，但许多自雇工人选择将他们的情况视为一揽子计划。乔布斯将来来往往，但大多数自由职业者对他们取代过期工作和找到新工作的能力充满信心 - 65％的调查受访者表示互联网使得找自由工作变得更容易。最后，工作情况带来的自由似乎使它变得有价值。

底线

工作场所结构的这种转变不太可能很快停止。一个来自忒最近的一份报告预测，自由职业者可以弥补劳动力的高达40％，到2020年，并与好处全职工作将越来越难找到。与此同时，自营职业，个人和微型企业将在未来几年蓬勃发展，提供通常约束全职员工的链条，以及更高收入和更多自主权的潜力。

如果你还没有考虑过自由演出，现在可能是时候开始思考了。无论喜欢与否，自由经济即将到来，而那些准备好的人将会蓬勃发展。

你认识一个以自由职业为生的人吗？您是否担心未来自由经济的影响？