转眼又是一年的大学生就业季，本来已经严峻的经济形势，受年初开始的疫情影响，显得更为惨淡。大公司裁员，小公司倒闭。据统计，年初到现在，有4000多家影视公司倒闭，所以连很多昔日风光无限的明星都不能幸免，很多明星都因为没戏拍而纷纷加入直播带货的行列。
在这种市场衰退，而就业竞争激烈的大环境下，应届毕业生的就业显得更为艰难，每年毕业刚入职场的新人都会面临很多选择和困惑。前几天有个上大三的亲戚小孩，听同学们都在今年的就业形势的严峻，所以他感到十分焦虑，微信上我跟我聊了很久，我发现他提出的问题几乎是每个应届毕业生都会遇到的，包括当年我自己。如今已经工作八九年，对于这些问题我也有了自己的看法和感悟。
01.先“就业”还是先“择业”
如前面所提到的，今年的就业形势在经济低迷和新冠疫情的影响下十分严峻，是否意味着毕业后只要随便可以找到一份工作先做着就可以呢？我的答案是否定的，虽然在市场上“先就业再择业”的观点横行，以我过往的经验，我认为第一份工作对于职场新人是十分重要的，它可能决定了你今后几年甚至一生的职业走向。所以我觉得要先“择业”再“就业”。
有人会说，既然就业都这么难了，挑三拣四不是更找不到工作？很多人理解的“择业”是挑选自己喜欢，事少，还钱多的工作，这种理解是非常错误的，事实上市场几乎不存在这种工作。我认为的“择业”是选择一个领域或者一个具体行业。也就是说选择一个你喜欢的，能产生价值感的工作，聚焦于工作本身，而可以把个人利益的优先级暂时放低。
如果没有找到符合这些条件的，至少找一个你不排斥的工作，没有什么比天天做自己讨厌的事情更让人绝望了。
02.去“大城市”还是“小城市”
我的建议是：“果断背起行李，去大城市”。刚毕业的应届生可以说是人生最年轻，最具有潜力的阶段，大城市有更好的人脉资源，社会福利，就业机会。在大城市你会接触更多优秀的人，能遇到更多业界一流的公司企业，在这种大环境下自己就更有可能成就自己。
有人说大城市虽然收入高，但是消费高，压力大，这个没错，但我们可以算笔账：假如一个人在大城市月税后收入是10000，除去2000房租，2000生活费，500交通费，500学习投入，那他一个月可以剩余5000，1年可以有60000存款，而如果他在三四线城市，税后收入很可能不超过5000，也就是他不吃不喝不住一年也只有60000存款，但一个人怎么可能没有任何开销，这之间的差距已经很明显，如果把这个在乘以时间10年，可以想象一下这个差距，还没有算加薪的情况。
除了经济收入上的差别，长期呆在大城市的人，因为受身边人的影响或者接触的信息不同，呆在大城市的人看待事物和思考问题的方式都更全面。
大城市的房价确实高的离谱，加上户口政策等，想在大城市安家确实不容易。但是趁年轻在大城市工作挣钱，在二三线城市买房，后期再考虑回去发展是现在很多人的选择。
03.去“大公司”还是“小公司”
大小公司的优劣势：大公司工作流程规范，组织结构复杂，人员齐全，分工具体明确，福利制度完善，相对稳定。小公司工作流程，汇报体系简单，人员不完备，存在一个员工身兼多职的情况，压力大责任重，福利不完善，公司可能不稳定。
去大公司意味着相对稳定的工作和收入，那里有更好的办公环境和福利，工作流程标准，工作职责相对单一，只需尽量做好“分内之事”，这样长此以往，对于一个新人来说并不是一件好事。但是有了大公司的工作经历，在后期跳槽，这段工作经历可以为你的简历贴金，尤其是国内知名的大公司可能是以后工作的一张通用门票。
小公司虽然没有更好的工作环境以及福利，甚至周末随时都有可能被叫到公司去加班或者给客户解决问题，但是你可以经常和老板面对面交流。因为组织和人员的不完备，所以很多项目可能从头到尾都需要你的全程参与，甚至在项目中身兼多职，这种情况下员工通常可以快速成长，而且对项目统筹以及宏观把控能力的提升也是巨大的。这可以为自己以后创业或者担任一些管理角色奠定良好的基础。
大小公司没有绝对的优劣之分，重要的是适合自己，有些大公司也有很高的学历门槛，所以不用为进了大公司沾沾自喜，也不用为进了一家小公司而沮丧，最终会怎样，更重要的是自己，命运都在自己手中。
04.如何快速适应，快速成长
要想在公司快速适应成长，我觉得分为两个方面：第一、强化自己的交际能力。可以快速身边的三两个同事熟悉并形成小的交际圈，然后再后期的工作交集中逐渐扩散开去，这样能快速消除新入公司的那种陌生感和缺乏存在感。第二、快速融入工作，提高自己的职业技能。新人进入公司后，因为对业务和流程等不熟悉，很难一下参与公司的核心业务，这个时候就需要自己积极主动先承担一些相对边缘独立的业务甚至日常杂务。
很多时候，我们走出校园，逐渐就懈怠了，一开始我们还能保持一颗学生的学习之心，但是逐渐适应了工作的节奏之后，很快便会沦为职场的“老油条”。我在工作中也遇到过一些同事，工作年限很长，实际能力不如工作两三年的新人。
快速成长的秘诀就是保持学习的心态，学习不停，进步不止。
05.工作压力很大，我想跳槽
我曾经的工作经历中，有两份工作是因为工作压力大而跳槽，跳槽让我拿到了更高的薪水，但是我发现随着薪水的提升，压力也是同步增加的，换句话来说，换工作不能根本解决压力大的问题。
换个角度你也可以想到，你换的新工作也许正是另外一个感觉压力大的人辞职留下的，所以无论你跳槽几次，都摆脱不了这个问题，在拿到一点点增加的薪水的同时，也失去了在前公司的晋升机会。
我的第二份工作做了3年多，曾经也带领着一个小团队，因为除了本职工作外，还要跟客户和公司在商务上两边打交道，心力憔悴，当时又有组员因为个人原因离职，当时我不堪重负离开了那家公司，一个入职不到1年的同事接替了我的位置，没想到在我离开一年多后，公司上市了，接替我的同事拿到了期权和丰厚的项目奖金，而我在新公司却承受着比以前更大的压力。
人感觉压力大，通常是因为工作的难度超出了你的舒适区，此时最有效的方法就是学习，提升职业技能同时提升心理承受能力，扩大自己的舒适区，通过提升工作效率才能真正解决工作上的压力。
总结
应届毕业生作为职场新人，最好慎重考虑第一份工作，找一份自己喜欢可以产生价值认同的工作很重要。如果你在大城市毕业，那样最好，从实习开始就找本地的企业，毕业直接留在本地，可能会有更多的机会，有更开阔的眼界。进入工作的角色之后，最重要的问题就是同事关系和职业技能，同事关系影响工作的氛围，而职业技能直接决定了你可以走多远，走多高。作为职场新人，提升职业技能的主要途径就是学习，保持学习的心态，合理利用工作以外的8个小时，职业技能的提升不仅仅能提升工作效率，更是解决工作压力的法宝。
