你一定听过这样的报道：
富士康员工从11跳下，年仅19岁，同事称其压力大。
每次看到这样的新闻，都在惋惜之余有一分不解，生命很宝贵，为何如此不负责任的随意结束它？
但是当我亲自站在流水线上的时候，我的想法有所改变，同时也有新的思考。
大约一周之前，我们收到公司紧急通知，业务量剧增，需要赶赴一线帮忙。作业要求：早7晚7，站立作业，周末照常。作为青壮劳动力，我被作为第一梯队派到流水线。“进临行时”，又害怕，又好奇，“以后我也是见过产品的人”。
结果就是，每天过着朝5晚9的生活，看不到太阳。几天下来，全身没有不疼的地方，想到还有其他事情要处理，顿时觉得人生没了盼头。当然，我被抱怨声包围着。
做到第三天，我接受到大脑的弹窗“抱怨有用吗？”产线作业的每一个动作都很简单，但是每天重复几千次的时候，就不再简单。这个不简单的事情就摆在你的面前，你不做吗？是我的事情，那我就要做好，做好就是把问题解决掉。
1.作为车间新手，如何完成每日任务量？
只有提高效率一个途径。作业的时候我反复研究自己的动作，对标做的快的同事，改进方法，删去不必要的动作，做好准备工作。改进后的效率提升了翻倍。
起初，我对每天成百上千的计划吓到了，可哪里知道，水滴石可穿，分积日可累，活、事儿是一点点干出来的。只要不停止，就在向前进。
2.手头的工作是否有价值？
腿站着，手动着，几个小时以后大脑就派不上用场了。我开始费解，为什么会有那么多人选择做作业员这份工作？更甚的是，为什么要在17.18岁的花季泡在冰冷的车间呢？学习不好、不爱学习、缺钱、找不到合适伙计……这些理由都不足以说服我，如果我是父母，无论孩子多么不机灵，都不会让他把作业员当作谋生手段。
3.该如何选择工作？
在看不到的地方才会动用信仰，我的信仰是终生成长。在思考这个问题的时候想到了出售时间的铁律，其中之一是是否可以促进成长。现阶段做的事情并不能让人成长，只会磨练出脚力、腿力和手速。有的朋友会说，一线实践会让你更近距离的接触产品，帮助理解业务。这种情况确实存在，但普通的作业员只知道自己工位的情况，对其他事情一无所知，由于保密条例的存在，很多详细信息更是不了解。除非有专业人士引导，然后在产线泡一段时间，否则知道的东西不足以支撑业务，对成长的帮助更是少之又少。
再者，站在流水线上，无论如何都不可能将一份时间卖出去很多份。下班后的自主时间更是珍贵，能用来自我提升的精力也很有限，所以积累卖出多份的能力需要惊人的毅力。
最后，出于健康考虑，因为眼前的钞票出卖未来的身体，实在不够划算。幸福、自由依托活着的生命而存在。
做流水线不可怕，可怕的是在流水线上干了3.4年的青年人，不知他们在想些什么。
