1、如何撰写有吸引力的简历：
1.1 清楚明了：无用精力可以不写。
1.2 如何突出项目经验：准确描述项目、角色及内容。
1.3 简历匹配
岗位名称：
工作内容：
行业公司：
工作年限、学历等基础信息
1.4 补充信息
离职原因、行业、公司、规模、汇报对象、下属。
2、如何快速了解一个企业？
2.1 网络搜索：天眼查、企查查等工具。
2.2 朋友圈：公众号、领英。
2.3 面试询问。
3、面试套路：4种问题。
3.1 过去经验：自我介绍，是最好的营销自身的方式。
3.2 知识结构；
3.3 能力：沟通、解决问题、影响力等。成功案例展示能力。
3.4 求职意愿。
3.5 其他：
（1）认真听问题，没听清要问。然后框架性的回答。回答时随时关注面试官的表情，以便调整。
（2）尊重人。
（3）不作假、坦诚表现。
（4）离职原因：主动辞职？被动离职？
如实回答：
- 角度：站在中立的、第三方的角度。
- 肢体语言。
4、应届毕业生的求职技巧
（1）坦诚表达；
（2）激情；
（3）态度
（4）自信不自负
（5）表达出你可以快速学习。
5、转行、跳槽
（1）建议企业内转行，并展现关联点是什么？
（2）全方位转行，要做好付出准备。
（3）转行是个趋势，联合跨界会更好。
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