让干部教育培训“提味增色”
近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席全国干部教育培训工作会议并讲话，强调要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》，高质量教育培训干部。各地要深入贯彻落实会议精神，聚焦“主题主线”，因人施策、按需施教，让干部教育培训“提味增色”。
培训内容要“按需施教”。当前，少数地方在教育培训上还存在“大锅饭”现象，没有深入调研干部的培训需求，一味套用上级学习内容模板，制定一些“大而全”的培训课程，导致培训成果收效甚微。干部教育培训要按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，结合不同行业、不同岗位干部实际，精准掌握培训需求，量体裁衣，分类施教，设置“个性菜单”，满足不同类别干部学习需求，让干部教育培训更有针对性，有效助推干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。
培训形式要“灵活多元”。教育培训应紧跟时代潮流，不断创新载体方式方法，深化与干部学院、知名高校等交流合作，采取集中课堂学、专题研讨学、实地观摩学、调查研究学等线下方式，人工智能学、网络竞赛学等线上形式，以及把课堂搬到田间地头、农家庭院，采取“身临其境式”“现身说法式”“互动参与式”等教学模式，充分激发干部的兴趣点，调动干部的积极性，将“要我学”转变为“我要学”，让学员在零距离互动、沉浸式学习中提高教育培训的效果。
培训成效要“知行合一”。检验教育培训是否达到效果，关键在于干部能否将学习培训与工作实践结合起来，让培训成效在为民办服务上得以真实体现，从学有所获到学以致用，实现成果转化。要把一线作为干部的“考场”，将基层实践作为“考题”，引导干部下沉乡村振兴、基层治理、森林防火等重点工作一线，增强推动高质量发展、服务群众、防范风险的本领，用实干实绩答出“优秀成绩”。
