人才是立国之本、强国之基。9月27日至28日中央人才工作会议在北京召开，在深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地等方面提出了新的要求。如何培育人才、吸引人才、发挥人才作用是一代又一代共产党人的重要工作，让各类人才各尽其用、各展其才，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好了人才基础。
坚持党管人才，着力激发育才活力。办好人才工作的事情，关键在党。党的十八大以来，我国坚持党对人才工作的全面领导，进一步加大了人才培养力度并创造培育条件，着力在人才的评价和激励政策不断完善发展，加大了人才的培养力度和宣传力度，努力创造良好的人才发展环境。对于培育人才、充分发挥人才创造性作出了更加系统的规划，在为什么、是什么、怎样做上提出了一系列新理念新战略新举措。面对新标准，要大力培养使用高精尖技术人才，将人才工作摆到更加突出的位置，发挥培养人才引领示范作用，激发引导广大人才，形成战略人才成长梯队。
突出引才重点，着力拓宽引才渠道。习近平总书记在中央人才会议上指出，“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。”要实现这一愿望，就要加强盘活各类资源，用活各类人才，对待急需紧缺人才，要广泛发布、定向对接、精准引进各类人才，按照“不求所有、但求所用”的原则，与柔性引才结合，完善顾问指导、退休返聘、候鸟服务、对口支援等多种柔性引才方式，推动更多更好的国内外人才智力资源为我所用。
完善用才机制，着力做好人才服务。用好人才要健全人才作用发挥机制，构建人才政策优势，因事择人、因才施用，做到“人岗相适”，通过政策引导，通过制定人才引进优惠政策，创造便利条件为人才提供有力支持，充分让人才感受到敬才、爱才、聚才、留才的真心与诚心，着眼于满足各方面人才的高品质公共服务需求，优化公共服务供给，有针对性地加大引进和培育更多优质教育、医疗、文化等资源的力度，打造宜居宜业的人才发展环境，坚持以服务人才为关键，厚植尊重人才的社会环境。
新时代人才工作不同以往，人才能否落地生根，广纳贤才，要从多方位多角度入手，只有明确前进方向，坚定根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，将新时代人才工作各项决策部署落地生效，才能为他们发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔平台，充分释放人才活力，进而助力实施新时代人才强国战略，实现全面建成社会主义现代化强国。
