刚统计作业 顺便看了一下大家都作业，每个人看书都有不同的感受，创新在于人而不是产品 这本书 读了几页 不感兴趣，硬着头皮继续读 还是吸收不了，看了大家都作业得出 人需要安全感 、归属感，要想员工创新，那你的让她有归属感，如我现在的公司，虽然是国企控股，但薪资待遇，企业员工关系复杂，容易被换岗等问题，让我没有归属感，我刚进来时 充满希望 做事特别有激情，慢慢地被这种环境影响，内心没有归属感，总想着更好的，最近也思考 为什么一直学习 进步也不大，学习学了就过了 没有落地到实际，似我是在学习，但实际运用起来很困难，在大家都复盘中也看到了”定”，”定”很重要 我总想着要着要那的，道理都知道 比的就是坚持，持之以恒管理自己 差距就拉开了，被同化 我很不愿意 从进公司那一天我就看到了可能被同化，我也不愿意等我老了还留在这里。人是环境的产物，被同化也很正常，能进本心，都是不甘心被同化的。为了不被同化，也是需要消耗很大能量的。是的 别人玩 你在学习
哈哈我打算从一个坑跳入另一个坑，公考，因为自己对职业的不安全感，身居小城镇没有办法，选择让自己安全的职业才能获得其他更多的。
