今天发邮件的时候，才发现，我连发邮件都发不对，之前带我的“小姐姐”辞职了，所以现在只有我一个人在处理事情，不过我不是一个让领导放心的员工，每天错漏百出，明明领导给我指出来了，我还是犯错。所谓事不过三，我都过了好几个三了。
还是来说说发邮件这件事吧，为什么说这件事呢，是因为我的领导又找我谈话了，这次谈话让我发现了我的很多的不足。之前“小姐姐”还没有辞职就和我说了，表格做好之后，要把每天的报表除了发给你的上司之外，还要抄送一份给公司的第一把手和一个技术部的领导，我当时就是左耳听，右耳冒，也没有当回事。直到今天才发现我发的邮件都是直接发送的，而不是抄送，我还为自己找借口，没事，下次注意就好了，这点事也不叫事，可是上司又找我谈话了，他是这样说的“我看做的表和平时的表现来看，你就是属于“大错不犯，小错不断的人，你知道你的一点小错有可能就会酿成大错，你一定要谨记，不要让我再说一次”。说完，我就灰溜溜的“逃到”我的座位上，上网查抄送和发送的区别，伟大的某度真是万能的，不仅让我查到了发送和抄送的区别，也让我知道了密送是什么了。
事实上发送和抄送几乎是差不多的,抄送就是所有接收邮件的人，都能看到邮件都发给哪些人了。而发送就是只有你发邮件给的那个人才能看见。这个跟密送有点像，但是密送是收件人及抄送人都无法看到邮件密送给哪些人了，但是密送的对象是知道该邮件被谁收到的，这就是发送，抄送和密送它们的区别。这是我今天所学的的一个知识技能。
还有就是我现在才发现作为一个领导都是要有把控全局的才能，一个公司要运转好，不仅要靠员工的执行，还要考领导的指导，这样公司才能运转好。我现在也算是半个职场人，也懂得了职场的不易，但是最多的是让自己成长，领导骂你是为了让你更好的成长，而不是你整天无所事事混日子，如果领导不骂你，那你有可能就危险了，因为有可能你在这个公司的职场生涯就要结束了。
今天我一天几乎都在做表，按我的领导意思，我的脑袋有点不知变通。说实话，领导说的问题我都懂，但是我是没有自信的人，相信我的领导也看出来了，他每次找我谈话，都会透露一些意思，就是你知道怎么做，但是就是你做事有点畏手畏脚的，不敢放开。这个点我也在努力的让自己更有自信，但是就是不知怎么的，就是自信不起来。
为此我还上网搜了一些如何让自己变得更加的自信，但是很可惜的是，都不适合我。或许只有自己踏过心理这道关，自信的大门就会为我而打开。
