党的二十大报告指出，要坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。
本土人才是推动乡村振兴战略落地生根的“催化剂”。在乡村振兴的道路上，乡土人才或许没有接受过高等的正规教育，但他们是土生土长，有本领、懂技术、会经营、善养殖种植的行家里手，是实现乡村振兴的“舵手”，在带动群众致富、解决实际问题上，他们往往比任何空洞的说教更有说服力。
挖掘本土人才是实施乡村振兴战略的“药引子”。本土人才生于斯长于斯，熟悉乡土文化和资源禀赋。从情感角度而言，本土人才对乡土有着深厚的感情，对于本地的发展也更愿意投入物力财力智力支持。识别挖掘会管理、懂技术、有文化的各类本土优秀人才，建立人力资源大数据库，做好人才储备、分类，摸清本土人才底数，大胆用活人才政策，为“土专家”“乡创客”创造发挥才力智力的广阔舞台，才能切实做到不拘一格选才用才，不断扩充本土人才队伍。
习近平总书记在全国人才工作会议上的重要讲话为乡村人才工作提供了重要的指导。乡村人才队伍建设不能依靠单一的政策措施，而是需要贯彻落实“八个坚持”，善于学习借鉴发达国家做法和经验，采取多措并举的办法，打好乡村人才“培引用留”组合拳，推动乡村人才振兴，依靠人才强农兴农。
