有幸拜访年撮合产出130亿的公司VP，他给我分享了公司TOPsalesde 职场故事。我想到了刘润老师的突破临界点，在职业生涯中取得指数级的增长。

人的成长，事物的投入和产出，达到100分之前大致呈线性关系，100分之后，就会随着时间的增加，变成指数关系。

什么意思呢？

举个例子，0.99 的 365 次方是 0.025，但1.01 的 365 次方是 37.78，相差1482 倍。

假设1代表大多数人做一件事情的平均水平，1.01 就代表比平均水平高 1%。一开始的 1% 不起眼，但持续累积的 1% 就能带来质变。

所以，指数级的成长，其实有两个前提：

首先，要超过平均水平，也就是大于1。

比如，一件事情，如果大多数人做到1，那你要做得再好一点，起码要做到1.01。

1以内是“一分耕耘，一分收获”的线性成长，1以上，可能就是“一分耕耘，10分收获”的指数级成长。

所以突破1这个临界点很关键。

然后呢，是不是今天状态不错，做到1.01，甚至1.02。明天状态不佳，就只做到0.99呢。

不。得让1.01滚动起来。

比如，每次的业绩都比多数人高一些，交出的方案比预期高一点。

比如，每做一件事，都尽最大努力，确保把这件事做到超出预期，哪怕每次只高0.1%，时间久了，也会发生巨大的改变。

极度渴望成功和愿付非凡代价，其实就是 1 之外的 0.01。只有无数个1.01的叠加，才能获得强大的正向循环。