随着员工的平均年龄越来越小，我们都要适应去和95后甚至00后去打交道，这里最不能忽视的就是快乐文化的建设。“来这里上班，赚钱是必需的，但我绝对不会为了钱而牺牲自我，我也不是不能吃苦、不愿意拼，得看我乐不乐意，如果这件事情让我觉得有趣，我干起来会比谁都疯狂。”这就是这帮小年轻的持有的态度。于是我们也迎合他们，玩起来吧！每天的工作不再死板，有说有笑就是办公室里最常见的氛围。有时甚至不按套路出牌，记得那天大家正在忙碌的上着班，部门经理突然冲进来说：“大家抓紧把手头活干完，一个小时后我们去一个有山有水的地方搞野外烧烤，剩下的活下午回来再干！”办公室里一片欢腾！记得那天大家回来后加班干到晚上8点，都很带劲！要是遇到有小伙伴过生日，每个同事都要悄悄准备上一个不得超过50元（最好不花钱）的礼物，在生日歌曲响起时，大家排队送上自己精心准备的礼物，此时小寿星除了快乐更多的是感动……我们有一个不成文的规距：每个周六晚上部门所有人都在一起聚餐，无论该周成绩怎样，那个晚上一定是一个充满放松和欢乐的夜晚。其实快乐的成本并不高，有时就是老板的一个笑脸、同事之间的一句幽默搞笑的玩笑，有时是很低价格的小礼物、带给大家惊喜的小放松，有时很可能是突然把小伙伴的家长接过来一起聚餐，拉家常，或者借公司的会议室即兴搞一台小晚会展示大家的才艺……总之，快乐随处可得，只要我们要有一颗愿意快乐的心。
快乐无价
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