话说，我作为一个刚毕业不到一年的毕业生去谈这个话题不是很深刻。我仅仅是说一下自己就业后遇到的一些典型的例子，这里没有对错，只是我通过他们的职业规划来谈一下我的想法。
首先，得说说我呆的第一家公司，做器械销售的，在这里我遇到了热爱学习的好友1，涉及别人的隐私，为了方便在这里我就不说名字了。
同事1是一个性格极其坚韧的女孩子，不管有多少牢骚，都不会让这种心情影响自己的工作，而是想办法解决问题。她一直执着于自己想要的东西，一路向前。
在当初一起进入公司的同一批实习生中，只有她留下了，其他人或多或少都有离职的原因，但就她不忘初心。
同事2是当时公司从另一个公司挖过来的业界精英，当时公司对其极具期待，把其中的一个老区域交给她，希望她能够带着我和同事1能把这个区做起来。
可是后来她也是辞职中的一员，她后来跟我说，她不太适应这个公司的销售方式，毕竟她以前销售的东西和这个公司完全不是同一类，而且老区也基本上没有什么利润了。
同事3是我现在就任公司的上司，他是从其他公司通过熟人介绍跳槽过来的店经理，他是同一个行业的，销售的产品也是一样的，所以信心满满的准备大干一场。
结果四个月后，他也走了。这也是我想在不成熟时想写这篇文章的原因，他是我们经理，我的顶头上司，人很好，然而虽然是做的同一种销售，但是销售模式不同，因此我们的业绩非常不理想。
可以说是在公司方面和他自己这两方面的原因，最后他辞职了。我还记得他昨天晚上要下班时，那是我们最后一次一起上班，从不泄气的他黯然的说道，我不知道我接下来该做什么！
我讷讷不语，我不知道怎么去安慰他，毕竟公司让我接替他的位置，从他身上我只能看到资本主义的残酷，不能创造利润的都应该被辞退。
同事4也是我在这个公司的上司，也是将同事3介绍过来的人，她自己在公司里投有股份，她觉得不错就将熟人介绍过来了。
说到同事4，这也是一个能人，她在这边做的有声有色，只是后来我也了解到，原来在最开始的时候，她也是从另一个公司店经理的位置跳到普通员工，然后拼命干了一年多，也没有太大的起色，后来换了一个店，就慢慢的起来了。
后来她合伙投资了三家店，从开始的三家都亏，到慢慢一家盈利两家亏损。
总之，在我这不到一年的过程中，遇到了很多种不同际遇的人，有人成功有人失败。
这其中每个成功或失败的原因有很多，但是很大一部分是“剩者为王”。
在这里并不是一个贬义词，留下来的也不是弱者，也不是没有跳槽的机会，而是一些内心深处坚持自我的人。有时候很羡慕心里有想法，并为之奋斗的人，她们走过崎岖艰苦的道路，但是这些都会转换成宝贵的人生经验。
我想我也可以向她们学习，年轻时不去专注于工资能拿多少，而是我尝试过，遇到合适的工作，我为之奋斗过，在这个过程中我收获了什么，这些可不可以为我的未来添砖加瓦。
