作为从事销售的我，一直都在想一个问题：如果明天我失业了该怎么办？这个问题在从事销售两年后开始出现，直到现在开始不断困扰我，我才不得不正面回答这个声音。后来明白这就是我们常说的焦虑，它一般都带着它的孪生兄弟“恐慌”一起出场。我为什么会担心自己失业？我想主要有以下两个原因：
1、价值缺失。从事销售的人都知道，销售成功的决定因素不单单是由个人决定，它是品牌、产品、营销等一系列因素的综合，自身的价值体现不明显。换言之，虽然自己销售做得好，也赚钱了，但跟自己的努力程度似乎关系不大。典型的如房产销售，面临着去掉光环还能干什么的尴尬。
2、技能宽泛。简单说就是通用技能显多但专业技能不足。每次说做销售可以锻炼沟通能力、管理能力、策划能力。。。就感觉有点头重脚轻的感觉。自身的专业能力即业务能力并不差，但销售的业务，年轻、灵活点的人学的都比较快，所以这就决定了销售人的新老更替较快。自己还没有专业到很长时间内都不可能被人替换的程度。
其实焦虑是我们很多人的一种常态，并不完全有害，相反，它的出现更能让我们发现问题，扩充心智。其关键在于找到正确的解决方法：
1、正确认识焦虑。我上班每次都会步行大约1.5公里的路程，这条路走了大概有6个月。直到前天这条要路要进行整修，暂停通行，我才不得不寻找另外的路。殊不知在离这条路一百米处有个小区的入口，进入后可以直达目的地，因为是直穿小区，相当于是走捷径，大约只有1公里不到的路程，而我却一直都没有发现。我想说的是，很多人在现有的路断了后，不得已才会匆忙去找其他出路。很少有人去想如果此路不通了，我该走哪条路。保持危机感，适当焦虑可以激发前瞻意识，主动去寻求机会，避免绕路。
2、发展核心技能。专业技能是支柱，支柱不稳身子就飘摇。不论是在职业当中的专业技能还是职业外发展的其他技能，不求多，只求一至两项有特色的技能给自身带来安定感和现金流。
3、兑现价值。上一条说到发展核心技能。什么样的技能算是核心技能，并能够给我们带来安定感和现金流？就是能够兑现出价值的能力，价值体现在成功的事件上、客户对自己的认可上、工作的职位上或者是简单粗暴的收入上等等。万山磅礴，必有主峰，从一些价值的衡量标准中倒推分析，到底是什么样的核心能力使我达到了现在的高度，或者重点发展哪一项能力可以实现自我价值，慢慢就会有了方向。等到了“价值”可以反哺“能力”的时候，自然就会形成一个动力强劲的小闭环。
那么，如果明天你失业，是否也有淡然的资本呢？
