昨天我的总监跟我倾诉了她这段时间的烦恼。我很开心，用吸引力法则的原理，帮她看清楚了问题的真相。
总监人很好，业务能力也强，而且是一个大爱的人，她会关注到每一个人的感受。也许正是因为她有这些特质，所以她的团队也特别优秀。同时她也吸引到了她的生命中的一个贵人一一我们行业的一位资历很高的前辈，目前在从事我们行业的教育工作。她们二人结缘，是因为一个好学，一个好教。
前辈给了我们总监、我们部门很多指导，我们都非常感激她。她想帮助我们快速成长，教了总监许多管理部门的方法。其中一部分总监很认同，另外一部分是不能认同的，还有一部分是虽然认同却达不到的。前辈一直对我们寄予厚望，可是我们进步不大。前辈从信心满满到着急再到气愤与失望，真的是为我们操碎了心……这段时间她经常会跟总监发微信或者是直接面谈，批评她、打击她。
近期部门业绩停滞不前，许多团队成员，都忧心重重。大家都觉得部门出了问题，可我都不知道问题出在哪里。总监也在到处的寻找问题的根源。昨天她就跟我聊到这件事。
我告诉她，前辈确实有她的高度，也给了我们很多指导，我们都很感激她。但是，目前，她和你不同频，所以你们两个无法共振。当她看到你不能够和她共振的时候，又很愤怒，对你一再的指责、批评。因为你在乎她，在乎她的评价，所以你现在变得不那么自信了，甚至看到她的电话有些紧张。这些严重影响到了你的情绪，导致你目前能量不稳，进而影响了整个部门的工作。我们要以情绪为导航，“感觉好”很重要。目前，你接收到她的信息的时候，你的感觉很不好。这是问题的关键。
我还告诉她，我目前没有这个智慧，告诉你如何能让她给到我们正面的能量，但情绪导航一定没错，如果不能带来好的情绪，那么就要远离负面情绪。
她很兴奋，觉得我帮她找到了症结所在，也找到了解决问题的方法。我也很开心，因为她是如此成功，取得了无数的荣誉，也是我敬重的师父，一直以来都是她帮我，现在有机会能够帮助到她，我很幸福，也很有成就感。
最后，我邀请她跟我一起来学习吸引力法则，因为她也是一个特别有悟性的人。我相信，通过学习，她一定会获得更多的智慧，解开她许多的困惑。她也欣然同意了。
感赏紫雨老师，锦明老师，桂军姐和群里的小伙伴们带给我的智慧！
感赏自己通过学习越来越有智慧，有能力透过纷纷扰扰的现象看到事物的本质，有能力逐渐成为解决问题的高手。
投射自己在学习过程中领悟更多。
投射自己，明天有个好心情！
投射女儿，更愿意跟我讲心里话，心情美美。
