随着社会主义经济制度的不断发展，社会经济结构和社会生活方式发生了重大变革，流动党员数量日益增加，农村流动党员越来越多，分布也越来越广。党员作为全党肌体的最小细胞，是我们党最基本的力量源泉，党员的状态会影响党的状态，如果党员教育不好、管理不好，相当于细胞出了问题，那么我们党的身体自然会“生病”。加强组织建设，确保党员“流而有家”。首先是走出认识误区，流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是团结凝聚广大流动人员。克服对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。把建立流动党员之“家”作为加强流动党员管理的重要举措，强化外出党员活动驿站建设，让流动党员始终感受到党组织的温暖。加强制度建设，确保党员“流而有管”。流动党员最突出的特点就是流动性强、分布广，要因地制宜，探索灵活有效的管理机制。针对流动党员管理上存在的上管下不管，此管彼不管的现象，构建以“党委-党支部-党员联系人”三位一体流动党员管理网格，层层落实工作责任和要求，做到职责明确，组织健全，管理到位，形成对流动党员管理工作的合力，确保对流动党员的管理实效。周期性开展流动党员摸底调查，进行登记造册，建立流动党员信息库。及时与流动党员流出地党组织取得联系，明确各自管理职责。做到流出地和流入地党组织双向联系、双向沟通、双向管理，共同解决流动党员管理的“盲区”。加强教育管理，确保党员“流而有为”。在实践过程中，党组织要求流动党员全部集中起来参加组织生活很难实现，要积极探索“互联网+”模式，搭建起党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的网络桥梁，推动“传统组织生活”向“智慧组织生活”升级，为抓好党内基础性组织生活提供有效路径。依托微信、qq等线上渠道，设立流动党员“网络党支部”，在网上进行基础性支部活动，在主题党日活动的方式及内容上实现创新，提高流动党员参与活动的积极性和有效性，切实增强教育管理实效。抓好主题党日活动，强化流动党员的党性观念，增进流动党员认同感，增强党组织的吸引力和感召力。党组织的政治功能是魂，服务功能是根，要不断强化服务意识，创新服务方式，提高党员干部对党组织的归属感，为长期在外的流动党员送去组织的温暖。
加强和改进流动党员的教育管理
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