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一、会前准备工作情况
（一）精心制定方案
结合单位实际情况，制定了详细的《方案》。
（二）深入开展会前学习
通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习党的最新理论成果及上级指示精神。
（三）广泛征求意见
采取多种方式收集来自党员干部和服务对象的意见建议，为剖析问题提供线索。
（四）严谨撰写材料
对照“六个带头”，深挖问题根源，确保对照检查材料真实反映自身状况。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
- 政治理论学习系统性不强；
- 政治敏锐性待提升；
- 落实上级决策部署有温差。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 党性锻炼不够经常；
- 纪律执行时紧时松；
- 工作作风不实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 担当劲头有所衰减；
- 创新意识不足；
- 激励干部担当作为举措不多。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
- 管党治党压力传导不够；
- 对干部“八小时之外”监管薄弱；
- 廉政教育形式单一。
（五）关于落实巡视巡察整改工作方面
- 整改主体责任扛得不牢；
- 整改落实持续性不足；
- 举一反三不够到位。
（六）履行意识形态工作责任制方面
- 对意识形态工作重视不够；
- 阵地建设管理有短板；
- 对干部职工思想动态关注不及时。
三、典型事例剖析
（一）对典型事例的认识
深刻反思近期发生的贪污腐败案件，认识到权力监督制约机制存在缺失等问题。
（二）对照典型事例自身存在的不足
- 廉政风险防控意识欠缺；
- 对身边人员监督乏力；
- 廉洁教育引导不到位。
四、原因剖析
（一）理想信念根基松动
随着工作年限增长，逐渐放松了对政治理论的学习，导致政治定力不足。
（二）党性修养锤炼不够
党内政治生活的熔炉作用未能充分发挥，批评与自我批评流于形式。
（三）担当作为勇气衰减
求稳怕乱的心态影响了面对改革发展难题时的果敢决心。
（四）管党治党责任压实不力
重业务轻党建的倾向明显，缺乏抓细抓实的硬招实招。
五、下一步努力方向及改进措施
（一）强化理论武装，筑牢政治根基
制定详细的学习计划，提高政治站位，增强政治敏锐性。
（二）严肃党内生活，增强党性修养
积极参与组织生活，加强宗旨意识，密切党群干群关系。
（三）勇于担当创新，提升工作质效
主动承担任务，引入新技术新模式，完善容错纠错与激励机制。
（四）压实管党治党责任，净化政治生态
严格党建督查，了解干部八小时外的情况，丰富廉政教育形式。
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