离职原因 ,不能说主观因素,也不能说前公司前老板坏话。否则就是等于说现在公司。
如不能说钱没到位,为了钱工作难保你对新公司满意;说前公司氛围不好,领导爱吹牛同事爱拍马屁,殊不知讲故事是企业必须的,适当称赞也是好的,太主观的消极员工不是情商高的人。
最理想的答案就是,突发的客观因素离职。比如因为家里孩子需要照顾一段时间,回老家处理房子的事情辞职,而现在刚好处理完了看到公司刚好符合我要求。
离职原因 ,不能说主观因素,也不能说前公司前老板坏话。否则就是等于说现在公司。
如不能说钱没到位,为了钱工作难保你对新公司满意;说前公司氛围不好,领导爱吹牛同事爱拍马屁,殊不知讲故事是企业必须的,适当称赞也是好的,太主观的消极员工不是情商高的人。
最理想的答案就是,突发的客观因素离职。比如因为家里孩子需要照顾一段时间,回老家处理房子的事情辞职,而现在刚好处理完了看到公司刚好符合我要求。