当恒洋老师几次问起“谁当过群主的，举一下手”我是没有举手的人，因从没建过群，想当群主，但有些恐惧，觉得事多 不过几次魏琪老师的社群运营学习下来，逐步有些框架和眉目，正好有28天的手把手的带你做社群运营，太好的机会 一定要珍惜，所以在一阵狂热中不知不觉建了群，现在回想很有意思。
But 但是， 组队 组班委 对我来讲真是很难的事，一开始找恒洋瓦内部同学中找， 但发现他们本身当群主，自己的群管理都忙不过来，也没有前期的磨合，自然的这个组队就消失了， 所以我慢慢的找 首先找到了学委，她是咱们的股东之一 我见过一面的姜涛，她做事非常认真， 不急不躁，体贴周到，我俩在相互关照彼此的社群中，配合很默契，所以我请她为我的学委，我非常难感恩她的全心全意的付出 ！ 1月28日的第一次班委腾讯会议笔记就是她完成的，很赞！！！
这里有趣的一位是Tracy， 我和她一直分享有关恒洋瓦的信息故事人物，这次建群 她从不感兴趣，害怕承担责任 到可以分担角色，但不要挂名，到最后自己主动当主持人，并在群内越来越积极互动，我看到了她的变化，我真是非常开心！
还有一位有趣的人物是大人物角色的莹莹子， 她是我恒洋瓦命友及好朋友倩倩的朋友，我把她邀到我的设群，请她简单分享了她的家庭健康方面的知识，发现她的语言表达能力，及社群运营管理也不错， 关键是同频，同道中人的感觉，所以当我第一次跟她提要她当大人物时，她答应了， 后来我又得寸进尺要求她群昵称改为副班长，她是认真的人， 要当其位就要谋其政，虽然忙，但最终还是同意做副班长，这样加上两位自告奋勇当气氛委员和信息源的新命友 终于有了我的四梁八柱！
But again，我就打怵如何把这些人召集起来开腾讯会议，需要讲什么呢？ 在一次宇彤组织的腾讯会议中，那天有想分享的冲动， 所以我就把自己的心里的障碍都讲了出来，没想到副班帐莹莹子和学委姜涛 听到后给我当场就鼓励我，就这样Tebby 命友社群训练营第一次班委会在2021-01-28日召开，令我感到的惊奇的是，我当主持人，结果大家谈了一个多小时，简单自我介绍到讨论社群的发展方向，定位，目标，纪律和规则，价值输出等等方面 我们做了比较深刻的探讨，获得统一的共识，最后美美拍照，互不认识的班委之间已经建立了很好的合作关系， 当然以群主为核心啦。
所以 其实自我都可以突破，少想多干就是啦 哈哈哈
下面附上学委姜涛做的会议笔记和照片。
Tebby社群训练营第一次班委腾讯会议（2021年1月28日）
一、自我介绍
副班长~莹莹子：
熊莹，75年，土建工程师，哈尔滨工业大学，现在做健康管理师。
主持人~珠珠：
朱玲妹，内蒙，外语专业，自己做企业，时间充裕.
学委~姜涛:
73年，卫生行业，兼修心理学.
信息员~青青：
北京人，70后，护理专业，2003年参加非典抗疫，2017年加入国际旅行俱乐部，走出国门周游世界，结交朋友，学习了恒洋老师的线下课，读万卷书，行万里路，现在跟随名师指导.
群主~Tebby:
68年，英语私教，国际旅行俱乐部，不同平台都是很好的经历。
为了社群大家聚在一起，一是看到了社群的重要性，二是愿意参与。感谢大家的付出。
二、发展方向
目标：给到社群最高的价值，让大家在这里有归属感。
1、定位：清晰现阶段和未来的目标，不脱离恒洋瓦大学的资源，奉行长期主义。
建设一个有爱的社群，让人愿意在这里找到归属感，做流量池，保存留量，二八定律，我们班委需要自嗨，让潜水关注的人把这里当做家和事业之外的第三空间。
目前是以一个课题形式开展的28天训练营，互惠引流。未来探索主题类基调，有布局和愿景。
2、纪律和规则：布局以群主为灵魂人物的社群班委，制定铁的纪律，公示群规、社群礼仪。谁开门谁关门，各时间段活动，每天什么主题，每天一问，专门的畅所欲言的时间，专门环节价值输出、展示自己等，做到形散神不散。
3、价值体现：每个人都是超级节点，打造自己的IP，创造1+1大于10的。开展主题分享，定期做调查，收集想展示的人，制定课程表，每天有一个主题小分享。
关注群成员需求点，提供稀缺资源的信息，提供价值，给潜水的人赋能，共享资源，让更多人发声。
