精致的利己主义者，是体会不到“同心同德 群策群力”这八个字，并能够组建团队、领导团队顺利完成一个又一个的大大小小的事情并取得多多少少的成绩成就的。也就是说，单打独斗远远不如团队运用知识与技能协同奋斗不但解决问题而且目标达成度高。
所以，最近一直在思索如何团结团队做到并做好同心同德、群策群力。比如上层的以身作则正确担当，判断、决策、规划，中层敢于担当，认真、勤奋、智慧、行动，全层细致担当，扎实、细节、流程、检查、落实。
首先是管理要恰当适合。我总是根深蒂固的认为，作为管理者未必需要不停地下指示、能控制，而是要用人识人发挥主动性。比如，高中上学的时候，我总是愿意在清晨早起和体育队的同学们一起跟着他们做动作、摆姿势，压腿热身、跑跳蹲蹦……因为这样锻炼身体也就动作规范正确。与此同时，也就经常观察到同样的“体育老师”严格的要求加强活动量等等，是非常区别于我们班同学们一起上体育课时候的“老师”的，很多同学是一边眼里含着泪花、泪水在训练的。但是，还有另一方面，到了吃饭、餐饮、休息的时候，体育老师很多时候“倒贴钱、赔钱”给锻炼的学生加肉、买奶粉麦乳精、按摩等等。还有，精神鼓舞信心支持……都是不可或缺的。瞧瞧，这就分明是“恰当的领导”。
其次，良好的关系更重要。这是我最近的最大体会，没有良好的关系免谈群策群力，更不会有同心同德。不仅仅在家庭家人、团队里的成员关系也是执行力提升凝聚力汇聚的前提基础。于是，群体管理团队的沟通、交流、分享也就是信息反馈的关键所在了，感情深厚离不开平时的内耗消除、畅通的语言和非语言信息传递非常重要。大家对自己的群体有了认可才会结成真正的团队，有了良好的关系才会为之努力奋斗。
再次，愿景持久策略得当。愿景真的很是重要，离开愿景我们就会没有方向，没有头的苍蝇怎么行，有了正确的方向我们更会有价值感才会有坚持下去的动力。如此这般，大家团结才会为了共同的目标凝聚，同心同德之后运用集体智慧才是真正的策略得当。有了中国梦的呼唤，才是人民有信仰国家有力量民族有希望。比如学校，中层担当教师全员担当，才会有家长们的配合协同担当，才会学生的发展孩子们的担当。
人品才是最好的担当，然后才是八个字——同心同德，群策群力！
