今天到家很晚，因为，今天是公司年会。
我所在的这个公司，也是汽车行业零部件公司中的比较大一些的公司，德企中，也不算小的，说起来圈子里面很多人都是知道的。往年，都是公司里面所有人一起，坐在一个硕大的会议室里先开公司的全员大会，公司领导会先告诉大家公司的业绩情况，运营状况，质量和销售等等方方面面，然后开始进入就餐场地，大家吃吃喝喝，期间各种节目表演穿插不断。然而不变的是，结束总是不清不楚，大家觉得抽奖结束，开始穿衣准备撤离，所留下的，往往一片狼藉。
今年公司的人又多了，虽然经济不好，但是在这样的年代里竞争对手更加不好，所以一下子拿到了很多项目，于是乎招兵买马，好不热闹。年会也变成了麻烦，所以公司决定各个部门可以自己组织吃饭，公司只负责年终总结会和节目表演。我们所在的部门，就在今晚，老板带着大家吃吃喝喝。因为都是亲近的同事，所以氛围满好，我原本以为会有个礼貌的收场，结局却仍然如此，老板的话还没有说完，大家已经在离场，我帮助收尾，看看那满地的垃圾和满桌的污秽，心生厌恶。
公司是否有凝聚力，很多的时候，可以在点滴中看到。如果大家对彼此的工作挂念，对公司业绩充满期待，对明年的一切心怀忧虑，必定在临别时互相讨论，久久不愿离去。然而，在上海的外企，我很少看到这样的情景。当初，公司还小的时候，我们一众普通员工，对公司未来非常担忧，往往在咖啡角落里，分享忧心。现在公司大了，但是隐患重重，内部各种斗争，没有人顾怜彼此，恨不得都希望明天对方永远不要再来上班。
出门做事，一并拼搏，何至于此？
如果今天，为了鸡毛蒜皮的小事，你不愿意和我分享利益，明天大家要背靠背去拼搏的时候，我怎么能相信你面对飞来的子弹不躲开逃跑？于是，所有人，如鸟兽散，一地鸡毛。这也就是目前的外企，一旦经济不好没有了利润增长，便立刻开始大家找工作，该走走，能逃逃。却没有人知道，公司的明天，是我们一起一点点打拼出来的，你今天可以逃出这个公司，明天，你还可以逃出下一家公司的。没有了忠诚，哪里来的默契；没有了默契，哪里来的信任；没有了信任，哪里来的共同的明天？
也许这就是为什么，很多外企在中国拼不过民企。虽然有技术，有资金，有市场，但是在时间的消耗战中，内部的争斗无法和那些如狼似虎的本土团队争锋。所谓公司，为的是利益，拼的确是最根本的实力。而实力，无非天时地利与人和。同在一个中国土地上，外企不如中国本土公司占地利；随着时间的流逝，不如民企日积月累占天时，那当初雄厚的资金毕竟是要返还上交给他国的；最后，没有凝聚力，无法占人和，所以外企，毕竟不是积攒人脉托付一生的地方。
身在曹营，当讲曹语。今天多说了，多说了。
