职场上，有很多人在工作中事事都会向领导汇报。即使在我们看来是很小的事情，他们也事无巨细的跟领导汇报。出乎我们意料之外的是，往往这些经常向领导汇报的人，在职场混的更好。
那么，为什么职场上事事都需要向领导汇报呢？
1、经常汇报可以避免犯大错
在职场上情商高的人经常给领导汇报工作，这样才可以避免犯大错误。无论是多大的事情，只要你做了，你就需要给领导汇报，并且汇报的越详细越好，这样领导在听完你的工作汇报之后，觉得你对待工作很认真。
并且还会对待你的工作，给你一些相关的建议，这样你在以后的工作中可以多加改进，并且如果出现了一些错误的话，那么领导也可以及时给你指正出来，以防你犯更大的错。
2、经常汇报可以让领导放心
很多领导他们身处管理的位置，要做的事情有很多，但是手下员工又有很多，他们不可能做到每个人都照顾得到，因此有些员工他们在做什么，领导也不清楚，这样就导致了领导和员工之间的一个空白。
大多数的领导对于员工也都不放心，如果你经常性的汇报，那么领导知道你在干什么，知道你做到哪个程度了，在领导看来他们心里也就有个数了。
3、经常汇报可以拉近与领导的距离
在职场上情商高的人，他们经常汇报工作，虽然汇报工作是属于正当理由，但是在汇报工作的过程中，其实也变相的拉近了他们与领导的距离，不会让其他的同事说三道四，也不会引起其他同事的不满。
我们每个人都想在职场上让自己混得更好一点，但是又苦于没有方法，其实汇报工作，就是一个非常好的理由。
4、经常汇报可以减少被人抓小辫子的机会
情商高的人，他们之所以经常汇报工作，就是为了减少被人抓小辫子的机会。有些人他们虽然工作也做了，但是就是不汇报，这中间出现了哪些错误他们自己也不知道。
可是被有些有心之人知道了，此时可能还会在背后告你一状，那么你就算是满身长满了嘴也难说得清楚了。当你经常性的汇报，领导知道你每天在干什么，每一步工作是为了什么目的，即使有人想抓你的小辫子也很困难。
5、经常汇报是对领导的一种尊重
情商高的人他们之所以经常汇报工作，其实也是显示了他们对领导的尊重，试想你在一家企业，身为领导，你的下属，天天也不给你汇报工作，你会怎样想呢？是不是会觉得下属不重视你这个领导呢？
可能很多人都会有这样的错觉。但不要把你的领导想的太神圣了，领导也是人，他们也有人最基本的感觉，此时你多汇报的话，也足以说明了你对领导的重视，让领导知道，他在你心中的位置。
