本身店家设置取餐模式的时候就考虑到了如果人多的话如何分配客流的问题，于是精巧的设置了2排打饭通道。
但是奇怪的事发生了，只有一条通道的队伍排起了长龙，另外一条只有取餐的地方有人，直接就没有人排队。商家为了加快取餐速度，多次站在通道口喊，这里也是可以取餐的，也只有零星的几个人去排那个人少的队伍。
为什么明明有两队，一队宁愿队伍排的老长也不愿意去尝试那个没人的队伍去排？
今天的这个现象正好我觉得可以联系到我最近的一个事情上面去，之前有讲过我和我的领导沟通比较少，导致了出现很多问题。
那我明明知道主要是因为沟通的问题，那为什么我不去沟通呢？
我觉得是对新鲜事物的恐惧阻碍了我的行为，因为我本身就是一个很少社交的人，就会一心把自己的事情做好，几乎不去沟通，那么对于我，让我去沟通这显然是一件未知的事物，那么我在还没做之前就会严重怀疑这个事情的可行性，并且会在操作的过程中相当敏感。一旦触发抵抗机制，我就会停止一切行为。
我觉得想要人为干预去做这个事情还是可行的，这或许也是人类的一种自我保护机制，我聊的少，把很多人当成陌生人，那我这种上当受骗的概率就很低，因为信任在我的脑子里地位很重要。
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这里还要说一个从众心理，就像那个队伍一样，大家即便内心很多人都去怀疑为什么不去哪个少人的队伍，也很难去尝试排那个没人的队伍，因为大概率是觉得大家都在这里我就不去实验另外一条路了。如果问为什么不去那边排队，也许会回复，我看大家都在这里，我就在在这里了。
如果我们的团队氛围很好，也许我就不会出现这种难沟通的问题了，或许是吧。
但是目前沟通少，沟通方式有误已经严重影响了我， 不过好在我依然在努力的去尝试，昨天下午有个事情，搞的我都想立刻放弃工作了，今早领导找我谈话，针对于昨天下午的问题做了一次交流，原来还是沟通的问题。
其实不光是我，每一个人去尝试的时候都比较困难。
还记得看《我不是药神》里面的一句台词，人最大的病就是穷病。我结婚了或许不能像之前那样工作做的不开心了我就辞职，难免会有一点考虑。
今天回来的路上听混子哥的向上生长，还是很有感觉的。
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他说这个社会上5%的人掌握着社会80%的财富，大多数人都是没有任何天赋的普通人，所有人中60%的人是又蠢又懒的，30%死在了临界点，只有10%的人无论如何都始终努力，坚持到最后，并且做的是一直以来有意义的事情。
一个人想要过的稍微好点只需要比身边的大多数人，做的多一点好一点就行了，还说了起步要慢。也反复讲了，打工是消耗者，是把自己的时间售卖给老板，拿不到任何长效的收益，但是有了自己的事情就变成了生产者，毕竟消费的是小弟，生产的才是大哥。
这篇文章的最后有点水了，只是释放一下我今天的心情。
又到了一个新年了，20年4月来的南京，马上22年4月了，马上就两年了，这两年我是不是一直都在成长的路上呢？
