最近工作上有大烦恼、小烦恼。
大烦恼太大，暂不细聊。小烦恼具体，待“解决”。
工作中我们可以对自己提无限要求，但对他人，很难去把握一个尺度。尺度难以把握的原因在于，让一个人做事是有成本的，所以工作本身自带要求属性；但因为人与人对自我的要求不同，所以能接受他人要求的程度也不同。
所以面对他人，于我而言，只能是尽量去帮助他人成长。而成长，常常发生在挫折困难之后，成长也常常见于要求之中。人与人之间在工作上的共同进步，这可以是很和谐的画面，但有一个前提，对方要愿意。
人的意志有时坚固，人的信念不易改变，各人还自带一些天上的属性。所以意愿这种事，确实也勉强不得。如何去激发他人，乃至如何激发不同的人，是一门学问，此时的我还做不好，也算理所应当。
所以，这种烦恼其实并不需要去“解决”，甚至可能，在未来的一段时间里，我都需要与它共存。我能做的是，奔着解决问题的态度去与他人共处。
如果实在不行，就把人换了嘛。😁
