看完《拆掉思维里的墙》这本书，用了7个半小时，收获很多，如果要让我用一句话来概括本书的核心思想的话，我觉得这是一本关于如何完善心智模式的书。
什么是心智模式？
我百度百科了下，解释如下：“心智模式又叫心智模型。所谓心智模式是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。”
相对而言，这个解释有点悲观，人的思想是深受固有知识的局限，但是随着知识面的拓展和视野的开阔，人的心智模式并不是一成不变的，也会随着时代的进步和自我意识的进化而改变。举一个最简单的例子，人们以前购物都在线下，见货给钱，现在呢，随着互联网的飞速发展，见不着真货，哪怕看个图片，也敢给钱了。所以说人一定要与时俱进，不断的完善和升级心智模式才可以。
心智模式的来源
在谈完善和升级心智模式之前，我们先了解下心智模式的来源吧，一来源与自然世界，我们对世界的真实体验；二概念模式，我们从别人那里获得对这个世界的间接体验；三推论和归纳，我们依靠推理形成的结论。虽然我们所有人都生活在地球上，但是对于同一件事物的看法 和观念不同，所以也就产生了完全迥异的心智模式。
优秀也是一套心智模式
就像古典老师在书中所说的，每个人都是自己生命的巫师，你渴望什么，就会获得什么。就像祈祷词里所说的，原上帝赐给我一颗平静的心，去接受我所不能改变的事物；愿上帝赐我无限勇气，去改变那些可能改变的事物；愿上帝赐我无限智慧，去辨别这两者的差异。好坏心态的背后是关于世界不同的假设而定的，人们都说优秀是一种习惯，其实优秀更是一套心智模式。
人们往往会陷入很多不知所云的牢笼，比如说安全感的牢笼，爱的牢笼，深陷牢笼的人就是因为心智模式不够健全，不知道如何换一种角度来思考问题。比如说安全感吧，女孩子找男朋友总喜欢找一个可靠的安全感强的男生，但是如果换一种思考维度的话，安全感难道真的是别人给予的吗？！指望别人给于安全感的人永远都无法获得真正的安全感。安全感从来都不是从别人身上要什么，而是在内心深处，你可以给予被人什么。比如说咱们中国的雷锋，外国的特雷莎修女，她们一生都在布施，绝对是安全感很强的人，他们身上不仅散发着高尚的光辉，也让他人觉得值得依靠，得的托付和信任。
职业生涯锤炼心智模式
当我们升级和完善了自己的心智模式，华丽丽变身为一个新的个体后，我们如何在职场大放异彩，并且找到自己一生所热爱的事业呢？
首先，找到自己的兴趣点，投入快乐和激情从事它。兴趣有三种境界：一兴趣是让你好奇的事情，你觉得可以尝试一下，从中获得快乐后，就会变为乐趣；乐趣会让你“深陷其中，不能自已”，经常无意识的进入心流状态；慢慢的，乐趣就会转化为志趣，志趣会让你在其中找到自己的价值，并愿意一辈子投身其中。优势教练刘佳曾说过这样一个公式：天赋*投入=优势。天赋就是你的兴趣，在兴趣方面投入足够多的时间和精力，不断的打磨，就会变成一个人的优势。
其次，可以进行一项VR职业调查，了解自己适合什么类型的工作，盘点自己在不同职业里的不同能力，了解目标公司的收入、待遇、发展路线图。甚至也可以在这家公司先兼职一两个星期，然后再开始确定，这样的路子会让你做出最好的未来不会后悔的选择。
最后，有时候我们会被所谓的真相迷惑了双眼，所以我们还需要采取一些更加细致具体的措施来揭开职业的艺术照，看清职业的卸妆照。比如可以做一个在职人士的职业访谈，可以尝试一个与目标职业相关的培训，进入一些专业的职业论坛，或者博客群，还可以看招聘网站和公司网站，也可以找到一些职业数据库来仔细的判别。
相信通过职业生涯的锤炼，你的心智模式会越来越健全，越来越高级。
目标很重要
最后以古典老师的一句经典语句来结尾吧：有目标的人穿越困难航行，无目标的人透过困难漂泊。Impossible与i’mpossible只差一点，那一点就是你生命的目标。在完善和升级心智模式的旅途上，目标很重要！
2017.4.21
